决定公示，或者告知劳动者。”之规定，被告制定的这些办法从未开职工大会讨论，也未与工人协商，未写入劳动合同、更未见有劳动部门批文。 所以根据《中华人民共和国劳动法》“第八十 到二十四个月的医疗期： （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五 ...
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条规定；职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。的规定申请退养。可分厂不批准。在12月份分厂安排本人休假时说； ，71年我们相继被招工到原空分厂上班，我被分配到厂子弟小学任教，弟弟被分配到金工车间当车工工人（现机器制造厂).我们远离广西父母，姐弟俩相依为命，互相鼓励在 ...
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江铜集团德兴铜矿的女职工，在管理岗位工作了15年。现在，我们单位人事部门通知在管理岗位上的女职工退休，我查阅国家下发关于在管理岗位上的女职工退休的许多文件 “现工作岗位”是指企业实行全员劳动合同制后，职工不再保留原固定身份。如原身份是干部，现到工人岗位工作的，按工人的退休、退职条件执行；原身份是工人， ...
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依据营人发【2005】22号文件规定：“实行聘用制后，原工人身份人员，现被聘用到管理岗位或专业技术岗位工作，其退休年龄可按现行干部退休年龄执行，并执行管理岗位 是获过省、市先进个人的，可破格申报规定年限等级的上一个等级。而我在2006年获过省、市先进个人就是应该报技师工。可是没有任何人通知过我考核定级 ...
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岗位国家规定的退休年龄和条件执行，即管理岗55周岁，工人岗50周岁；在现工作岗位不满五年的，按原工作岗位国家规定的退休年龄和条件执行。” 请教律师：1、“在 指生日当月办理？还是指别的什么时间？ 2、在办理女职工退休手续时，经办人是否想什么时候办都行？ 3、按我的情况我在满50周岁时（12月份），我在 ...
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上诉人：叶春玲，女，1970年12月13日出生，汉族，工人，住凌源市南大街凌河花园小区一号楼一单元401室。电话：15942103661 被告：凌源市富源 构成违约。 （五）被上诉人强制调整上诉人工作岗位，系被上诉人对上诉人丈夫跳槽离职的报复行为。1995年12月份，上诉人调入水泥厂是因其丈夫在该厂， ...
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超过仲裁时效。因被申请人至今仍未依法补发78个月工资给申请人，申请人实际离开工作岗位是2014年8月31日（这一张《工资补助发放表》正托管档案的人查找 已订立无固定期限合同。申请人于2000年7月28日至2011年12月21日历时11年在被申请人单位当环卫工人，（以2000年7月28日至2011年12 ...
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选煤有限公司侵害我的健康等合法权益是违法的。 2010年4月14日晚上9点半，我在工作时摔伤，导致右膝半月板撕裂受伤。厂里没有给予及时的治疗，没有按规定上报 信访、安检等等这一大堆机构谁能解决，你们说！难道设立这些部门、机构都是吃干饭的，都是些专拿一线工人的血汗钱吗？这些机构部门不是为一线工人设立的？ ...
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，10年经过当地民政局安置分配到国企当工人。工作两年多来单位一直按照10年入厂的新员工对待，工资每月比同岗位同工龄的人少了2000多元，各种保险也少了近1000元。根据《退伍义务兵安置条例》第十五条对退伍军人连续工龄的认定以及国务院、中央军委（1987）第17号文件《关于志愿兵、义务兵 ...
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单位是国营广西山圩农场,以剑麻种植，加工生产纤维产品的企业。 本人从2000年至今在农场承包一份剑麻岗位，种植和收割，管理工作。企业一直没有给我买养老保险、医疗保险、失业保险。理由是不是单位正试职工。去年企业和我鉴定一份五年的合同，合同内容没有赔偿负责，还要服从安排。 ...
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