我工作了6年半了，怀孕7个多月了，公司要求孕妇回家待岗或者放假，等过了哺乳期再辞退，请问合法吗？如果我主动要求辞退，赔偿金是多少？公司的行为算是违法解除劳动合同吗？是不是属于变相的裁员？我可以要求二倍支付吗...
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我怀孕5周了，我同事下个月休产假，她的工资比我高工作量也比我大，现在公司领导要求把她的工作交给我，合法吗...
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我现在在一个私人企业工作，公司劳动合同规定，工作满一年后才给缴纳社保，请问这合法吗？现在公司也不允许请假，请假一律按照矿工处理。还有就是我现在怀孕两个月，公司有意向要劝我离职，请问我该怎么维护自己的权益呢？ 我提到的三个问题都是违法的吗？我可以去哪里申请仲裁呢...
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已跟另一对象领证结婚。 请问我可以告诉他吗？两个孩子抚养权，我能争取吗？ 他的行为是否构成重婚？我跟他是初次认识因为醉酒发生了关系，后来发现怀孕了，为了顾全颜面才同意举行了婚礼，本来就没有感情基础，现在因为他爱上了别的女人，并领证了，要跟我解除关系，她违法吗？ ...
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公司提出要求，让女职工放假而不给开工资只给交保险合法吗？ 我个人认为不合法。 因为《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 及《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女 ...
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被告所作所为对家庭及亲人极端不负责任已严重伤害了夫妻感情。加之双方性格不和。 婚后怀孕俩次流产，被告有家庭暴力，现在双方感情完全破裂，完全没有和好可能。双方 女人和自己身体开玩笑骗婚生孩子反复流产的，希望法院依法裁判保护妇女合法权益，要回属于我自己的财产，得到相应赔偿。希望法院依法判决。原告对这段婚姻 ...
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我是2012年3月1号入职某公司的，当时公司主管口头跟我说试用期为三个月。期间只有基本工资，没有补贴和社保。也没有签订任何合同或合约。三月中旬，我意外发现自己怀孕了。3月底公司知道我的情况后，以我怀孕，不能兼顾工作和生活为由，要辞退我。请问公司这样做合法吗？假如不合法，我该怎么做？ 第一，我还在 ...
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认为只要在生之前办理就可以了。但是，就在前几天，我去社区居委会办理准生证的时候，被告知，怀孕已经超过3个月了，要罚款1000元，然后拿出来一张 并没有针对这方面罚款的规定，而且我咨询过计生委，他们说这个是社区的人搞的，他们计生委没有这个方面的规定。请问这种做法合法吗？如果不合法，我们要想维权应该去哪里 ...
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我女友怀孕2个月 去办理结婚登记手续时体检显示怀孕 被要求交2000元罚款 据说，办理准生证因为先怀孕后办证也要交2000元罚款 请问这些罚款合法吗?...
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本人在寿光一家五星级酒店从事文秘工作，在怀孕四个半月时单位人事部要求我休怀孕假，本人称暂时不想休，单位人事部就以单位精减人事为由将我调至楼层服务员岗位，比原工作劳动强度大，怀孕期间根本不能胜任的工作，请问这样合法吗？我该如何保障自己的合法权益...
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