劳动关系的成立是否要求劳动者的条件符合用人单位的招聘条件为前提 一般来说用人单位的招聘条件为学历，专业和工作经验等要求，但这种要求通常是要以变通的，特 在与现在的单位发生劳动争议时，我申请了劳动仲裁，仲裁员认为，我不遵守诚实信用原则，在没有签订劳动合同的情况下，认为我与用人单位的劳动关系不成立。我不服 ...
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我与公司多次协商，公司拒不支付工资缴纳社保。已经提起仲裁。 我的证据：1.签字盖章的劳动合同一份（注明劳动关系起止日期） 2.社保缴纳证明一份（缺1-9月份社保） ？ 如果我声明1-4月份公司并未要求我打卡，这种说法是不是更加有利？ 入职表和转正表我承认是我所写，但我认为那是我受了蒙蔽写下的，当时他说 ...
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我主张双倍工资是否不利？我这种劳资关系应该视为事实劳动关系吧？ 我应该如何应对公司的答辩？ 2.与我签的合同是大连市劳动局的正式合同，合同书中只填写了 我的工资02年起只有2400元。只是08年的4月才开始领2960元。我可不可以认为合同中工资标准2960应该自02年执行？主张公司从02年起补偿我工资 ...
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月1日-12月7日，员工未到公司上班，12月8日到公司。接到公司解除劳动关系通知。员工不服申请仲裁。仲裁结果为单位违法解除，要赔偿工作4年即4个 解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”我认为，如何我是仲裁委，在认定属于 ...
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。 本人在公司工作期间社保已交，但公司未与本人签订过劳动合同，解除劳动关系时也没有书面通知。 我本来没打算要告他，只想要回他当初承诺我的工资 一个月工资16666元 3、因未与本人签订劳动合同应依法补尝双倍工资：5个月*16666元=83330元。 问题一：不知道我的这种算法对不对； 问题二：不知道我 ...
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也发过信息打过电话问能不能解除劳动关系后断档的部分我按照居民社保续保，或者低保有没有政策免交或者不叫，尤其是精神残疾人这种情况，以前 虽然在企业里有职工账户， 我为这个事给局长打电话发信息给社保征收部门，我住院都没钱，如果没有补贴希望把借的钱缴纳的社 保金退了，我认为既然不能退，就不应该不顾忌具体情况 ...
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都做得很好很好！并不是像他们说的那样！他们的这种做法太过分了让我一时很难接受，我虽然没有另一份劳动合同但我清楚的记得合同写到这么一条：公司试用期为两 在我离职之时已经是第三个月了我的公司仍然和试用期间的工资一样更没有像劳动合同上面说的那样给我购买社保，和公司解除劳动关系之后左电右想怎么都想不通，整天以 ...
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各位律师：您们好！打扰你们了！我姐是县一所民办学校的保洁职工，2015年8月年满50岁。她自从2008年8月进入该学校至2015年7 年、2010年工作时的职工书面证明。 现在仲裁准备以寒暑假间断为由裁定双方存在劳动关系只有近1年，只能补偿1000多元。我们认为应该是7年，仲裁这种裁定不合理，我们 ...
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各位律师：您们好！打扰你们了！我姐是某县一所民办学校的保洁职工，2015年8月年满50岁。她自从2008年8月进入该学校至2015年7 年、2010年工作时的职工书面证明。 现在仲裁准备以寒暑假间断为由裁定双方存在劳动关系只有近1年，只能补偿1000多元。我们认为应该是7年，仲裁这种裁定不合理，我们 ...
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律师：您好！打扰你了！我姐是重庆某县一所民办学校的保洁职工，2015年8月年满50岁。她自从2008年8月28日进入该学校至2015年 4、2009年、2010年工作的职工书面证明。 现在仲裁准备以寒暑假间断为由裁定双方存在劳动关系只有近1年，只能补偿1000多元。我们认为仲裁这种裁定不合理，准备上诉 ...
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