你好！ 本人是一名技术员工，现在主要从事数控编程那块，老板为了减少开支，想重新聘请新技术员工，所以无故扣我薪资，其目的是为了逼我辞工，然而就在今天说要降我基本工资，这个黑心老板想不按照劳动法规定赔偿我相应的薪金。...
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您好！我公司于2011年12月取得上海市高新技术企业证书。有外地户口的同事要求公司帮忙办理户口迁入上海。他们听说高新技术企业的员工可以把户口迁进来。我上网查了一下，看到好像要高新技术成果转化项目的技术人员才能把户口迁入上海。我们公司还没有这个项目。不知我们的技术员工是否也可以迁户口过来？...
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培训费。但公司考虑后续新员工需要技术培训，希望与离职员工达成协议，即公司暂不追究离职员工的培训索赔，希望离职员工完成对新招聘员工进行培训后，公司可放弃 法律专家。补充信息，公司项目正在进行中，此离职岗位对项目运作非常关键，该员工离职会对项目产生巨大的风险。除之前的协议期离职培训索赔，是否可以要求其他 ...
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公司非法集资技术以及底层员工退赔，在拘留所关了快三十天，不退赔不能取保，只有退赔了才可以进行取保，这是哪条法律规定的...
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我是7月1号转正的，公司在9月组织了新员工培训，包括企业文化、职业化培训、情商管理和野外素质拓展1天。和公司的劳动合同也签了培训费的赔偿约定。我想咨询一下，我这种情况可以拒绝赔偿这部分培训费用么？不是说专项技术培训才需要约定赔偿期限么？那不属于专项技术培训的，也需要交纳违约金么？...
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本公司一个技术人员，离岗前将公司电脑中以前所有的客户以及图纸等资料全部删除，现在要求起诉这个员工，该遵循哪些法律条款？...
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的培训违约金（包括机票，食宿等）。请问我从头到尾并没有接受过任何专业的技术认证培训，只是在香港经过老同事的教导。这种情况下可以拒绝向公司赔偿吗？ 怎么样的证明向公司拒绝？ 万分感谢您在百忙之中抽空的帮忙。培训协议里提到“为员工提供各种形式的培训支持”，公司是否可以以香港公司视为培训机构的理由要我付钱 ...
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2013年5月10日前上报。 3．《人员数据采集表》于2013年5月20日前上报。 各分子公司在填报员工信息时，如有疑问，可及时与公司总部人力资源部联系。 ******************************************** 没写明为什么采集个人隐私信息。 什么“规范完善公司人力 ...
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上涉及到培训的条款只有一条“甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，甲方可要求乙方就服务期做出书面约定并将该约定作为合同劳动附件，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金”。公司里的公文是以电子邮件形式发给员工的，我当时是自愿参加培训的，具有法律约束吗...
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公司在国外新开有厂，现说国内厂没事做以为了提升技术员工的专业职业技能由强制员工调离原岗，让其被调离的员工去参加所谓的职业技能外语特殊培训，训后可能调去国外厂工作，并说了不管去与不去否都要参加，事先并没有通知我们，请问合法吗?我们应如何应对？...
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