我在厂里上班，现在要辞职，但公司的员工手册上写着受过技术培训的，不满合同年限，要扣对应时间比例的培训费，现在问题是我做这那个技术的事，岗位却其他岗位，签的合同上填的岗位也不是那个培训了的技术岗位，工资也不对应，如果公司要扣我那个培训费，这合法吗？...
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我在厂里上班，现在要辞职，但公司的员工手册上写着受过技术培训的，不满合同年限，要扣对应时间比例的培训费，现在问题是我做这那个技术的事，岗位却其他岗位，签的合同上填的岗位也不是那个培训了的技术岗位，工资也不对应，如果公司要扣我那个培训费，这合法吗？...
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如果员工参加了公司组织的专业技术培训，公司事先没有就培训事宜约定服务期限也没有签订关于培训的任何协议且在培训前公司没有告知员工辞职时需交培训费用或者需服务年限，劳动合同中也没有关于培训事项的约定，但在办理辞职时公司又索要此次培训费，请问公司这么做是否合法，员工能否拒绝交培训费？谢谢...
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如果员工参加了公司组织的专业技术培训，公司事先没有就培训事宜约定服务期限也没有签订关于培训的任何协议且在培训前公司没有告知员工辞职时需交培训费用或者需服务年限，劳动合同中也没有关于培训事项的约定，但在办理辞职时公司又索要此次培训费，请问公司这么做是否合法，员工能否拒绝交培训费？谢谢...
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在学校实习时签了技术培训协议培训一年，但结束后要为他工作五年，干了半年后想辞职可看了协议后说没干完5年要按比例赔培训费用（协议约定年限-培训 ）/协议约定年限*第四项确定的培训服务费）可是协议第四项是我们的实习津贴1200元，第六项才是培训服务费用15万，这样的话协议是不是有问题啊，这样还需要赔偿吗。...
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技术培训机构10月中下旬经营范围才变更有企业内部短期非学历培训资质，但是7月就进行招生培训是否违法?培训生在七八月份与培训机构签的合同是否具有法律效力?...
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像那种人才外包公司，通过公司内部培训老师给员工进行技术培训（没有支出费用的培训），然后与员工签订3年服务期的培训协议，未满3年要求赔偿培训费（或违约金），公司这种是违法的吗...
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我在工作第一个月，公司安排我们去上海bv申美商品检测公司进行质量检测学习培训一个月（培训协议三年服务期）。一年后的今天，我若是向公司要求调换岗位或辞职， 要我赔偿培训费？ 我领导曾经用违约金威胁过我们，我们领导有培训的发票，我们去上海不是培训学校的，到现在工作也没有上岗证，这种培训是职业技术培训吗？...
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和单位签定劳动合同，其中有一条是工作未满一年离职需向单位赔偿5000元培训违约金，我工作了11个月 请问还需像单位付多少违约金我所签定的劳动合同里 有个培训服务期，乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务期限一年，乙方若违反本条约定，提前解除劳动合同的， ...
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美吉姆早教，培训后在服务期内，要求赔偿培训费和吃喝费用，是属于职前培训还是专业技术培训呢，要求赔偿合法吗...
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