签了劳动合同带有违约金保密协议，因颈椎疼痛不想干了，该怎么解决，(技术类的以前我也会)实在是万不得已，颈椎疼不适合干那份工作了。...
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本人从事技术类职位就职时没有与公司签订劳动合同，现在公司要求签订保密协议。请问该保密协议是否有效？...
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又说没上班工资只发一半，请问这是不是合法的，在小公司，也没签劳动合同，工资从4月份一直到现在 都没发公司没有多少固定资产，厂房是老板自己建的，在 在法律上来解决大概能要到多少钱，离原来的工资差多少？ 2.在国内技术类工作人员没有签订劳动合同，基本工资是按本地最低标准还是以以前领的工资算（以前工资条都是 ...
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我们公司最近有招聘一印度籍员工和意大利籍员工，而且都分别从事公司技术类岗位，其中印度籍员工要在中国呆2年，并且公司正在为其办理就业证，但是意大利的，只是偶尔在中国呆一会，我们公司可以与签署劳动合同，保密协议吗？...
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当时和朋友合作接了一个项目,现在项目完成80%,现在他不给我钱.因为都是多年的朋友,当时也没有签协议,我现在该怎么办,这是一个技术类的项目,他自己不可能完成...
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在保税南区里一家企业工作满9年多了，刚签订了第三次合同(2013年10月--2016年10月)。合同约定工作内容是技术类，但与实际不符，天天工作内容是非技术类。(在 订单量不足等原因，从一三年八月份起开始安排非技术类工作内容了。)请问，这种情况下，我要求解除合同关系，我能得到陪尝吗？如果能得到陪尝，是 ...
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因我同事大意造成安全事故，未造成人员伤亡，现在公司以这个理由给我调动岗位，我拒绝了，公司也不提出解除劳动合同，也不知道公司下一步怎么处理，我15年新签的合同上是管理类工作，但是一样从事的是技术类(货车维修)，请问律师我是不是可以以没按合同提供劳动条件，强令进行危险作业 ...
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但是在生产一线工作半年后调入仓库从事叉车驾驶工作到今年已经有4年半了，但是劳动合同上面没有变更工作岗位，不过我的企业内部邮箱有我工作岗位的内部调动记录。现在我 我是属于普通员工的技术类工作，而不是一线操作工。现在工作环境与待遇明显比操作工好尤其是上班时间与薪酬。在此基础上虽没有变更合同，但不知道是不是 ...
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劳动仲裁 事情是这样的，我于2010年4月27日入职原单位从事的是技术类岗位的工作，试用期工资是1800，在2010年7月15日，原单位劝退我 ，我向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。 提出的仲裁请求是： 1、没有签订劳动合同的二倍工资差额 4980元 2、加班工资227元 3、经济补偿金 900元 4、 ...
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今年4月9日入职某大型监控类公司，和深圳那边公司签的3年合同，工作在杭州办事处，属于上海分公司管理！技术类岗位！合同上写着试用期3个月，试用期工资3500，但是没写转正后工资多少，当初和上海分公司总经理谈的是4200，但是总经理说只不少于4000！按3个月应该7月 ...
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