应当补发申请人5850元，其中10月6日和7日是法定节假日，已经开始上班，150*2*2等于600元，以及拖欠工资的百分之二十五1612.5元， 鉴定的其鉴定费用由被申请人全部负责。1. 被申请人一次性支付申请人2012年8月份拖欠工资余额1000元，以及百分之二十五经济补偿250元，共计1250元。 ...
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黑心老板不签合同克扣工资并拖欠工资。欠条内容：就8今欠李丹5月份6月份工资7800元，公司名称法人签字公司印章，2015年7月16日。经讨要由政府 其它事由到政府有关行政部门要求处理。一式三份各自一份人力资源保障局一份。2015年8月10日。各自签字印章。请问我是否可有申请仲裁没签合同的2倍工资。经济 ...
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试用期第一个月领现金时有过一次签字，但数额仍然是约定工资的50%）； 3、医保社保：公司人事与8月份停缴了医保社保，9月看病时个人不在享受 关于停发7月工资的信息； 个人主张——我想要求公司尽快发放7月和8月的工资，支付我拖欠7月工资的补偿金，我可以承担1000元的管理责任经济处罚，希望公司能够缴纳8 ...
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进厂时没签订任何合同，只填写了一份个人简历。由于工资长期拖欠严重，压三个月才发一次工资（6月份才发3月份工资，）两班倒，半个月白班，半个月夜班， 三天后人事部的祝部长打电话告知我已被公司开除，到今天11月3号公司才发8月份工资，他们员工工资都到账了，唯独我没有，打电话给财务，财务说我人都走了还想要什么 ...
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硬盘一个，价值总共为12000元，至今我未归还给公司，现在因为7月份工资未发放，6月份应有总经理本人支付的工资现金2000元也未支付，于是向公司索要工资， 没有业绩，无故旷工等情况，说辞退我并罚款200元，交回产品，却对拖欠工资的事情只字未提，请问这样的公司文件对我有什么不利？ 请求贵事务所的律师专家 ...
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你好，我现己离职，公司拖欠我6月份工资3000，7月份工资20天，我是月薪7000元，本来公司答应6月份工资7月底到帐的，7月份工资8月15日可结清，可现在一直以没钱为理拖欠着，让我等不了就去劳动局，我现在该怎么做？...
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病人，其意何为？人品为何？ 曝光陆丰同济医院拖欠员工工资，揭开事件始末真相 - 好家伙 - 好家伙的博客 2016年6月30日，陆丰市社会保险基金管理局对医院进行例行 资金使用调配计划。可在甲方计划于2016年9月25号为员工发放8月份工资的时候，发现医院账户被乙方于2016年9月22日以印章丢失为由 ...
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的20多号发没有没有固定日期。总是找理推脱，7月份发6月份工资的时候说财务不在叫他们每人领1000先用着，等到8月10号左右说财务回来了又叫他们去领6月份 ，去看了下卡里没钱。 进公司的时候没有签合同，我现在辞职的话可以让老板把工资全部结给我吗、该怎么办。 公司还有几个未成年人，都快没钱吃饭了，都不敢 ...
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为300元/月，另话费津贴100元/月。并约定每月20日发放上月基本工资，每周六天8小时制上班。 2、劳动者的入职资料表内，有注明试用期薪资为3000元/月+话费 是6月发放的；5月和6月工资是8月份发放；7月的工资至今未发放；8月至今也未发放。劳动者可否就此为企业方拖欠工资被迫辞职为理由向公司索赔1 ...
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转正的工资，进来时说试用期是1到3个月，压工资一个月，我4月份写申请转正单，7月底发6月份的工资，还是没发转正工资，然后找人事，他说老板不在，下个月再补 被他骗下去了，不需要提前30天跟他说，那6月份转正工资还能补回来吗？如果我马上走，那他会不会扣我8月份的工资？都没什么事做，想请假，又不批，怎么有 ...
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