．招聘：招聘必须坚持平等竞争、公开择优的原则，严格按岗位要求，采取考试、考核等方式进行。由教务处组织会同学校校长、各职能部门面向社会招聘，择优聘用，拟聘用人员 其他事项 1．乙方离职前必须按期与甲方办理好工作和物品的移交手续。 九、本合同一式三份，甲方的人事部门、用人部门、乙方各执一份。 十、本合同经 ...
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．招聘：招聘必须坚持平等竞争、公开择优的原则，严格按岗位要求，采取考试、考核等方式进行。由教务处组织会同学校校长、各职能部门面向社会招聘，择优聘用，拟聘用人员 其他事项 1．乙方离职前必须按期与甲方办理好工作和物品的移交手续。 九、本合同一式三份，甲方的人事部门、用人部门、乙方各执一份。 十、本合同经 ...
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签约，签约时间从当年的9月1日到2010年8月31日止，共3年。当时合同承诺每月基本工资是1600元，并且缴纳医疗保险和养老保险，但是开学后，基本工资只发了两 又不是我主动要求的。之后我去找校长，校长知道后很生气，就打电话告诉那个负责做工资的让他仍按合同上的发，但就在这时因为校长和学校的董事长发生矛盾 ...
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佳木斯市向阳区柏宁体育文化培训学校 柏宁篮球青少年培训班员工工作合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经 的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本合同规定的秘密和信息。 第十八条：乙方必须按照甲方的要求从事教学活动，把所获取的学员资料交 ...
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通过了学校资格审核、笔试和面试，按学校要求与原事业单位解除了劳动关系并退回编制，与学校签订了劳动合同。但在签订合同一周后，学校以学历不符合岗位要求为由书面通知 招聘要求上写全日制硕士，我是非全日制，但资料提供完整，无造假），因辞职是学校入职前要求的，请问我能够通过诉讼要求学校赔偿吗，赔偿金大概是多少？...
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与工程学院《焊接技术及自动化》专业。 二、 甲方的权利和义务 1. 甲方每年按学校要求支付乙方的学费（3800元/年）、住宿费（1200元/年）、军训费和 不含奖金）。 3. 乙方毕业后，甲方与其签订不低于七年的劳动合同，按其要求为其办理五项社会保险。 4. 在实习期内乙方应遵守法律规章及公司规章制度 ...
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按每节25元计算，奖金按贡献度由学校计算，工作内容对计算机机房的计算机进行维修及学校所开设的计算机课程的传授，对于劳动保护和劳动条件等其他要求没有告知，从6月 无法进行，考虑到工作内容与当时约定的不符，试用期都超了也未与我签订书面合同，我的生命安全和人格进行侮辱，生理心理健康受到了严重的威胁和创伤，我 ...
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，签订合同之前，他们说的很好，但签订合同之后就百般推衍我们，说按合同办事，按照合同，他们要求我们两个月要加工八万支合格率达到95%的产品给他们 1 乙方向甲方订购的文具笔产品0%用于自销（学生用品商店，文具店，批发市场，学校，办公所批发零售等；）100%委托甲方进行销售（合格率95%即可）。如乙方连续 ...
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美国硕士中介服务费，和15000元留学加拿大硕士中介服务费，他们制作了阴阳合同，“美国合同”初稿应我方要求添加了“不成功全额退款”的关键附加条款，让我们过目。之后 条款也适用于退款协议（若学校未联络成功则全额退款，现已经联络成功波士顿大学，若委托人自行通过其他途径出国，不按合同确立的波士顿大学入学，属 ...
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合同给我们，有人去问，或是说不在这里，或说学校还没签。聘用时间上也有空缺，7 月X日到期，新的合同要求从9月签起，我们问“7、8月合同上没有 。我合同7月10日到期，校方6月28日口头通知我不续签合同。 请问校方有没有违法？ 我能否申请： 1、按工作年限每满一年一个月工资的双倍赔偿？ 2、校方没有提前 ...
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