毕业的应届生，5月份的时候到公司上班，但是公司从来没有按时发放工资，在11月初的时候，我8月份的3000多工资发了两次都没有发完，还有900多，9月份和10 公司提出辞职，公司什么都没有说就让我走了，并且承诺11月20日之前把我所有工资结清，但是20日过去了，给老板打电话，他又推脱说12月7日至11日 ...
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工作期间由于公司未按时发放工资一托再托后被工人停工一天后，公司将工人及包工头赶出工地，还恶意扣掉包工头工程款38万元，包工头把自己的全部钱30万元垫付给工人，现在被公司恶意赶出导致亏损无能力发放工人工资。包工头没逃避，只是无能力支付被公安局叫去后以拒不支付劳动报酬刑拘逮捕， ...
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因酒店老板没有按时发放工资我有两天没去上班第三天让我去结算工资然后还有15天工资说是下个月15号发结果到时间了问他，他却说我是自离的没有工资，该怎么办？...
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公司因为工资经口头协议双方达成一致，但是公司未达成协议，按时发放工资，手上有和工资相等的款项未上交会造成贪污公款罪吗...
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老板没有同本人协商私自减员工工资，又没有按时发放工资，本人可以申请劳动仲裁吗？在本公司做了四年，买了三年社保，工资都是打入银行卡的。老板识得政府很多官员，告他有希望吗？...
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6.26入职，9.29辞职，因公司未按时发放工资，现与公司进行工资结算，要求9月份工资作为违约处理，请问这样合理吗？...
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6.26入职，9.29辞职，因公司未按时发放工资，现与公司进行工资结算，要求9月份工资作为违约处理，请问这样合理吗？...
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公司和员工发生合同经济纠纷时,因为新的合同和旧的合同有很大的变故，因本人不知情下公司单方面做了减薪行为，本人也因这问题申请了劳动仲裁，而公司不按时发放纠纷前的工资算不算无故拖欠工资在仲裁时可以要求无故拖欠工资赔偿25%的赔偿金吗？纠纷（减薪后）的当月工资...
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因为公司未缴纳社保、按时发放工资离职，离职后公司未结清剩余工资...
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工地纠纷，事因工地建筑公司没有按时发放工资，导致工地头子无法下发工资给其他人同事，现在工地头子因病去世，工地头子的领导把所有的欠款栽赃给这个已经去世的工地头子上，并威胁工地头子的家属，强迫签下不平等合约，让其父债子偿现在被告上法庭建议调解，请问是否能上诉，需要什么东西...
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