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证书(如职称证书、职业资格证书等)拒不提供给甲方使用的。 (四)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除 与知识产权相关的保密事项。未经甲方批准,不得将甲方的人事、行政、财务、业务等文件、档案、资料及其他形式的信息泄露给第三方。 (二)乙方违反保密义务, ...
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提前3个月通知对方。 2 归还文件 甲乙双方劳动关系结束时,乙方应及时向甲方退回乙方持有的甲方所有图纸、蓝图、备忘录、客户名单、配方、财务报表、促销 、领取工资等,且不论是全职工作还是兼职。 4.2 如乙方希望为任何第三方提供服务,必须事先向直属经理及人力资源部的书面申请,由甲方相关管理层讨论批准。该 ...
//www.110.com/ask/question-4739194.html-了解详情
提前3个月通知对方。 2 归还文件 甲乙双方劳动关系结束时,乙方应及时向甲方退回乙方持有的甲方所有图纸、蓝图、备忘录、客户名单、配方、财务报表、促销 、领取工资等,且不论是全职工作还是兼职。 4.2 如乙方希望为任何第三方提供服务,必须事先向直属经理及人力资源部的书面申请,由甲方相关管理层讨论批准。该 ...
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,致使本公司无法履行。 此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化,确需裁员的,须提前30日向乙方 不低于医疗补助费的100%。 九、其他约定事项。 1、甲方会在乙方签署协议后提供教师培训,乙方必须为甲方工作服务满半年(至 2014年04月 15号), ...
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是服务中心工作内容的必须组成部分。 五、被告为服务站及其工作人员陆建良生前提供了工作环境和条件。 1、被告为陆建良申领了PDY00180-332090212D6001的《医疗 陆建良生前的工作是被告业务的必须组成部分;3、被告向陆建良生前提供了基本劳动条件;4、被告向陆建良支付了劳动报酬;5被告收取陆 ...
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是服务中心工作内容的必须组成部分。 五、被告为服务站及其工作人员陆建良生前提供了工作环境和条件。 1、被告为陆建良申领了PDY00180-332090212D6001的《医疗 有对外经营服务的单位名称和工作场所,有所谓的法人、公章和经营服务的财务章。依《据劳动合同法》第九十三条:对不具备合法经营资格的 ...
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由单位报销,(如有必要请到当时原桥十财务账务中核实)。根据我国相关法律规定:“企业招用员工后,应该将其档案关系调入本单位、或将其存放在经劳动保障 《合同期满而终止的劳动证明书》,乃至联合人力资源部洪水斌通知上诉人强制两天之内去领失业保险,上诉人提供了湖南路桥建设集团桥十分公司2005年1月至2007年 ...
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共和国劳动合同法》规定支付乙方加班、加点工资。 8、甲方根据公司经营情况为乙方提供相关福利待遇。 六、社会保险条款 按照地方的规定统一办理,以实际到岗时间开始计 期间所产生的一切费用。对情节严重者,给予处分,并将处分记入本人档案通知其新工作单位。 2、乙方在工作期间要遵守甲方统一的规章制度和工作安排 ...
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技术方案、技术文档、客户名单和联系方式、行销计划、发展规划、财务资料、程序文件、公司档案等方面的内容。 (一)保密内容 1.甲方的交易秘密,包括商品产 脱密期限; 2.劳动合同终止双方无意续签的,提出方必须以书面形式提前_____月通知对方,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的 ...
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