我是在2005年9月份签的合同,签二年,二年过后,到现在公司没有和我们签合同,合同书也没有给我们,(从四月份请病假到现在,我还能请吗?现在公司不请了,我只好不做了,(现在职).新的劳动法,不签要补偿,象我这样的能补吗?怎么补?...
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我合同于2009年1月中旬到期，公司考虑一些问题，决定不和我续签合同，并给了一份公司盖章的不续签劳动合同的声明。 我在这个公司共服务两年，当和公司人事讨论赔偿问题时，公司说按照新劳动法只能赔偿1个月的工资，但是我看了新劳动法，觉得应该赔偿两个月 ...
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辞职，我是要写辞职申请信还是离职通知书，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法，可以获得赔偿吗？这个赔偿要怎么算？谢谢！我在网上看了这个案例，不知是否 日至2012年7月31日止，签了一年合同。现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（没有给我看意向书）公司人事部之后也 ...
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在工作中发生车祸，定为工伤。住院4个月。我们公司跟我们所有员工签合同到2011年12月31日。然后公司都不续签了。集体下岗30多人，我也收到了不续签的 是不可以辞退员工的”。 还有就是，我是2005年8月进入公司。公司说，要从2008年算起，因为新《劳动法》是2008年出的。这个我觉得也不对，即使不跟 ...
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12月31号到期，如果到期了公司不与我续签合同，我是否可以得到我08年这年的年假的赔偿？据公司人事部说，如果不续签的话就没有年假赔偿，他说劳动法规定必须是1年零1天才可以休年假，我想问一下这样是否合理，而且公司出了一个通知说当年的年假必须当年休完，不休就视为自动放弃，但是我要到12月 ...
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不低于工资的百分之三百的工资报酬。这两年没有休息过一天，加班按超过每月劳动法规定的22.7天，每月加班七天以上，就算半年休假也是上十二小时换来的 能解除。公司没有权利解聘我，而且员工本人必须有一份合同。就算是合同到期公司不跟工人续签的，公司也要补偿工人，按照n+1，至少补偿三个月工资。 第四:对于双方 ...
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在公司工作3年，8月底合同到期，但公司只提前一周拿出的新合同要求续签，但合同内容有所变更降低了之前的劳动待遇，现在本人拒签，但公司又以合同到期后自动终止为由，不出具书面的劳动合同终止证明，让人自动离职。现在想咨询公司这样是否符合劳动法，合同到期后自动终止，我还能否得到公司应有 ...
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我是03年进入公司上班，新劳动合同法施行后08年改签一次合同，签了3年，11年1月1日又续签了3年，到13年12月31日到期，公司不给签无固定期限合同，说不签就辞职，请问我该怎么办？听说需要书面要求公司签无固定的合同，就这两天了，我具体该怎么做？请专业人士回答，急急急！！！前天公司让填了个 ...
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的，一直都有签劳动合同。08年10月签了续签了一份二年九个月的合同。 听说08年新的劳动合同法出台，对赔偿有新的规定。我想知道，公司在合同到期和我解除合同，该如何赔偿我？赔偿金是从08年开始算吗？那我前面几年的工龄就得不到赔偿了吗？有没什么预防的办法？现在的企业太 ...
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现公司可能又要搬厂（在同一个市），我的合同又要到期（7月31号）按劳动法经济补偿应该几个月合理？多谢了。因为公司又要搬厂，我不能过去，如本人不续签有没有补偿，公司不续签为什么只从2008年开始有经济补偿呢？多谢您的帮助。...
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