元涨到现在的130元（木工的这一工资标准可实地随机调查取证）。 农民进城在建筑工地搞事大多都是没有签定劳动合同的，说实话“文某”也没有与建设单位签定 护理人数和护理时间怎样确定？ 2、护理费赔偿标准如何确定？ 护理者（伤者爱人）是城镇户口，下岗工人，在县城打零工，按城镇平均职工工资标准计算，每天的工资 ...
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建设集团。 退一步从被申请再审人认定为聘用制员工来讲，在本案中，申请再审人聘用期间，连续订立了两次书面劳动合同，2005年1月7日至所谓的 日按原工资单标准）应赔偿：（1327/月x11）x2=29194.00元。 “用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限合同的，应当订立无固定期限劳动合同之日 ...
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工作者。 三、 办社保经过 我应聘到“南华”工作后，与“南华”建立了正式的劳动合同关系，1997年南华人事部门为应聘职工办理社保时，因校方经办人的工作失误 参保人历史信息审核确认表》对我的五项信息认定如下： ▲个人身份：工人；▲高级职称：无； ▲待遇标准：新人；▲视同缴费年限：0年； ▲群体类型：一般 ...
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退休后的基本生存条件，学校也无任何回应（证据11）。 2014年9月2日我到学校就办理退休等事项向学校人事处请示如何办理等相关事宜，不知何因 共和国社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法 ...
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合同”的违法行为。 （上述所有事实都已经一审法院审理过程中认定无异议，有一审判决书为证。） 基于上述事实，原告于2015年4月向浦东新区人民法院提起 原告签订的“劳务合同”文本中，第八节第2条：“甲方提出辞退乙方的，按照上海市有关劳动条例规定执行”）。4.要求被告按约定1.8个月工资的标准补发2014 ...
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在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我 在办理辞退我时，把我看作是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系 ...
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弟弟在一家门厂做电脑雕刻，11年2月进入该厂，至今未签劳动合同企业也未交养老保险等，6月17日上午在专注的操作机器过程中，有同事从 处理比较妥当，是否属于工商，该向哪个部门求助，企业的责任该如何认定，我们该如果索赔，弟弟的误工费等该以什么标准索取，麻烦律师百忙之中抽空解答，谢谢 之前咨询得到的回复是说 ...
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拆（搬）迁的，由拆迁单位牵头，有关部门对其项目批准文件、合同、实际经营内容等进行认定、补偿，不予安置。 企业的建（构）筑物、生产设施设备委托 %的搬迁损失费。 第二十四条 征收土地涉及坟墓迁移的，拆迁单位按照县人民政府公布标准给予补偿，无主坟墓由用地者适当处置。 第二十五条 拆迁经依法批准但未超过使用 ...
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