元，单位应缴纳的各种保险也在1000元里扣除，请问我可以要求解除劳动合同，单位赔偿吗赔偿金怎么计算。我可以要求几年的赔偿金。2008年前的赔偿金如何计算.我 2003年改制。和我签订10年合同。2013年到期又签订无固定期合同。请问我的赔偿金怎么计算。可以要求几年的赔偿.解除劳动合同后。可以领失业金吗...
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07年3月1日入职，08年一月起已签过两次劳动合同，劳动合同到期单位没续签无固定期限合同赔偿工资怎么算...
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我是公司老员工，销售岗位，已工作8年。16年已经和子公司签过无固定劳动合同，但是现在20年母公司要求我签业绩承诺书(母公司100%控股子公司)，4月1日实行， 签?，如果签了，我要承担什么风险，如何可以规避这些风险，且第一份劳动合同还有效吗?如果签合同，被公司辞退，我还能享受老员工被辞退的赔偿吗?...
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无固定劳动合同，10年以上工龄，公司要卖掉，并且工作地点要变更，可以提出辞职给赔偿么？怎么赔偿？...
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我在上海，是2006年10月和公司签订的劳动合同，现在已经是无固定期限合同了。现在公司要裁员，应该如何赔偿我？听说2008年以前的工作年限不赔偿，是这样的吗 月，不满半年的算半个月薪水，满半年的算一个月薪水。是这样的吗？ 2、赔偿里所说的月薪，是按离职前12个月的平均税前工资算，那应该如何平均算呢？有 ...
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我与企业签定无固定劳动合同，如果企业与我解除合同，怎么赔偿，是以2008年开始算吗...
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公司裁员，公司赔偿n+1,可以拒绝吗？签的无固定劳动合同。...
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也有补偿是N+2。请问我可以拒绝吗？公司可以强制解除我的无固定期合同吗？如果能那赔偿应该是多少？ 另外和公司协商时我应该注意什么？ 期待您的 受益匪浅，谢谢。 我刚才和HR沟通了一下，HR回复：按照劳动法规定，公司可以单方面解除劳动合同，裁员按标准应该是N+1，并且符合法律规定。现在公司给你N+2并且 ...
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请问我是部队的非现役公勤人员，在本单位工作已经超过十年，签过3次合同，但是没有签订无固定劳动合同。现在由于部队调整改革，缩减人员情况，单位决定不在继续聘用我，没有提前30天出具书面通知。合同于今年12月底到期。我该得到单位多少赔偿？...
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