行业的，期限是四个月，当时说的是前三个月补贴每月一千生活费（没其他工资），从第四个月开始如果考核通过了每月三千五左右（没其他补贴），当时 ，（当时没仔细算这个总共加起来都超过17000了），然后乙方有以下行为的甲方有权单方解除协议，或者终止培训，但是乙方要全额支付甲方培训费：1.乙方无故旷工三天及以上 ...
//www.110.com/ask/question-9469692.html-了解详情
我6月3号来上班时，一早人事就和我谈话，说你请假2天，为什么3天没来，算无故旷工，另外在6月2号已经发通知给你让你对假学历作书面说明，你也没回应。没 了。而且6月3号说忙，工资 在6月15日统一发工资前打上个月公司新帮员工办的卡上。今天6月6日端午节，明天公司开始上班，我该怎么办，怎么维护自己权益？...
//www.110.com/ask/question-491927.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务