6月17日）还有一个半月工资没发，请问下公司这样的结算合理吗？ 我该怎样维权了？ 比如说，未签订劳动合同或相应协议而被辞退公司是否应赔偿？未拿到毕业证的我同公司之间是否建立了劳动关系？针对我的补偿金又是多少 、怎样结算？还有我有些报销还没发以及之前一个月工资结算有 ...
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下，再未提及此事！ 原以为可以换个好或人情，在风平浪静十余天后无故辞退，同时并未结清所有工资补贴出差费用49000！（因深圳去年12月的滑坡事件 1的情况，金额怎样合理？工资+嫖娼垫付+恐吓威胁+医药费肯定外，其他赔偿呢？我们又该赔偿对方多少合理？ 3.就此打住？经济损失十几万，后续恢复费用未知！身体 ...
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同时将所有的员工一起转给新的公司，可是在新的公司做了2个月，新的公司打算辞退我，我是2014年4月11日进公司的，试用期满1个月后签了合同，合同签 合同一式三份，可是之前的公司一份也没給硪們，请问我该找新公司拿赔偿还是以前的公司拿，拿多少赔偿金，怎样计算赔偿金，我现在的工资是每月2400元，加提成的话 ...
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本人面试某公司生产注意，去后安排部门并非本人面试岗位，也公司也签订合同！才去公司2周由于！其后无故被辞退！本人该如何向公司索取赔偿？极其金额为多少？...
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支付申请人社会基本养老保险补偿费3000元；补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失900元；补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性 都是试用期，他们并非无故辞退我，如果他们这样说的话，我该如何申辩 3.现在仲裁庭说他们出面约我们调解，我的申诉要求有多少能被支持 4.调解的话我 ...
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没给我们签工资条，也没有签过工资协议之类的。） 如果我被离职，我能不能获得赔偿，能得到多少赔偿？ 能不能要求补（赔）偿社保和公积金费用？能不能 得到加班费补偿？ 关键是我还没转正，公司如果是咬定是是因为使用不合格或者该岗位取消而辞退我的，我该怎么维护权益？如果公司说岗位工作量不饱和要降薪，我该怎么办？...
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律师，我来该公司上班两个月，发了两月工资，昨天被告知无故辞退。一直没签劳动合同，没买社保，我能得到的最大赔偿金额是多少？各实用的条文是什么...
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），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的2倍？ （依据： 依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。）...
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我是2010年3月10日入职的，一直未签劳动合同，到2011年8月检查出已怀孕，9月9日被公司无故辞退，请问公司该怎么赔偿？具体多少呢？谢谢！...
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我于今年10月23号入职上班，面试时跟我说是1个月转正 后来于11月27号被领导告知要我做到12月15要离职 后又微信发给我要我做倒12月8号 在职 但是领导一口咬定说是员工自己要离职的，不是辞退，我怕我到时候仲裁了他们还是这样说我是自己要辞职，我该怎么办？需要怎样证明？还有我应该得到多少经济补偿？...
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