合同吗？ 我在网络上查了下 ,说有个代通知金 我这情况可以拿代通知金吗? 还有就是什么情况可以要求公司双倍支付赔偿金吗? 问题有点多麻烦了...
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无故被解雇,诉求上除了双倍赔偿金外还写"要求公司出具解除劳动关系证明" 这样写有问题吗，会不会被认为跟跟公司协商一致解除劳动关系而只能争取到一倍的赔偿金？...
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分析案例：戴尔(中国)有限公司前员工江先生由于在住院治疗期间遭公司解雇，将戴尔告上劳动仲裁机构，称其无故解雇。2011年4月，戴尔员工江先生前往深圳市某精神病专科医院 在他看来，正因在戴尔的高强度工作导致他患上精神疾病。但是戴尔却在他住院治疗期间，没有提前通知的情况下将其解雇，并且没有支付任何赔偿金。...
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分析案例：戴尔(中国)有限公司前员工江先生由于在住院治疗期间遭公司解雇，将戴尔告上劳动仲裁机构，称其无故解雇。2011年4月，戴尔员工江先生前往深圳市某精神病专科医院 在他看来，正因在戴尔的高强度工作导致他患上精神疾病。但是戴尔却在他住院治疗期间，没有提前通知的情况下将其解雇，并且没有支付任何赔偿金。...
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申诉人与今年3月由被诉人招用发型师，未签劳动合同，未买社保，同年8月8号被诉人无故解雇申诉人，7.8工资至今未支付，据了解被诉人在今年2月就将店转让给第三人经营 但我都有员工给我证实，我没有错，第三人是无故解雇我！我要求赔偿我的双倍工资，发放7.8工资给我，违约赔偿金，社保，共一万5千多，我会赢吗？好 ...
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劳动合同法》第40条规定的3种情况之一，因此不作额外的经济赔偿（除了经济赔偿金）。但又查到《广东省劳动合同管理规定》和《广州市劳动合同管理规定》中， ，侵害劳动者合法权益的； （四）用人单位不按劳动合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的； 《广州市劳动合同管理规定》 第三十条 除本规定另有规定外， ...
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我表明希望继续履行劳动合同，保持劳动关系至哺乳期结束，公司领导不同意，希望尽快解雇。 综合以上因素，我可以申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即7个月工资。 2. 补交14个月的五险，补交27个月的生育保险 ...
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