单，如果有疑问你自己可以去调查，后来公司非要我去他们指定的医院开，不交的话就旷工开除我，公司一说这个话我就来火了，已经交了病假单了为什么要开除我，而且员工 胎等宝宝生好了去仲裁的，等我生完孩子领生育金的时候才知道公司已经开除我了。我什么补偿都没拿到过。后来我就去仲裁了，前天去交换的证据，我看到她拿出来 ...
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工工资也是又他外地入股公司发放。发了4个月后，口头和我说拜拜，什么补偿也没用。后总裁裁决我们还存在劳动关系，然后我快递要求安排工作函，公司没反应，这时候 ，共计2万多，仲裁支持我，对方有上诉法院，说我是连续14个月旷工，说13年底就开除我了，我该准备什么证据上法庭。我现在手里有的证据是，合同。发给单位 ...
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单位是国企2003年改制成民营企业。1992年因旷工开除的员工是否有因改制的经济补偿？...
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我因本人没有到单位请假而被认为是旷工被开除了，我在原单位工作了6年，合同到2012年还有一年合同没有到期，像我这样的我能得到补偿金吗？...
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我有QQ的聊天记录证明我跟老板请过假。纪录是这样的: 第一天我在qq给老板留言说家里有事暂时回不去 第二天老板回复问我请多少天 第四天晚上我们在QQ上相见然后我跟他说明请假原因，他话里的意思也同意了我的请假 请问这样能算我旷工吗？如果他以此开除我，我能获得什么补偿？...
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我已经在公司工作快8年了.没办理事假.公司以矿工辞退我.我可以要求公司对我经济补偿么？谢谢...
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治疗。院方没有给我开请假条，跟部门领导请假不给，我就在家休养5天。回来的时候说我旷工3天自动辞职。我现在无助请求法律上的帮助。公司自己不开除我，让我自己去办理辞职。也不让我去上班。...
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仲裁请求如下： 1、请求裁决被申请人补发申请人2012年3月工资差额，并要求被申请人补偿延期签署合同申请人的经济补偿金。其中包括基本工资差额400元（基本工资2400元实发工资 （她辞退我当天问我要不要做老师，被我拒绝）后持续旷工，违反了员工守则应被开除。在多次对我大姨奶进行骚扰之后又发给我短信， ...
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下面制度我请假十天真会被开除吗？ 二、如果我被开除了能得到补偿吗？ 下面是公司的制度 考勤制度及奖惩管理规定 1、考勤内容含：出勤、病/事假、迟到、早退、旷工、加班等项目。 关于迟到、早退 2、考勤记录：上班时间为八点半到下午五点。上班前/后打卡方能计算工时， ...
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年7月2日早上时、我给公司经理打电话，申请病假、但是经理和我说、请假就算我旷工、然后我和经理发生了口角、然后公司要劝退我、我没有签字、 对我说你先回家休息 说：开除我、你也是我给补偿的吧。 经理说、周一给我信儿、 但是我现在担心、我这几天休息了、 公司会给我算旷工处理、给我开除、如果公司这样做了、我还 ...
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