工作时间和休假 （一）乙方实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动 劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。 ...
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甲方平台，乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台的 所获得的人气累积，自愿给予甲方同等条件（同等条件仅包括不短于约定的合同期限、不低于约定的合同金额）下的优先续约权。同时，如乙方在入驻期限届满后 ...
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可补贴30元一天。近五个月公司一直未与我签订书面劳动合同，也未依法为我缴纳社会保险，其中6次迟到和未几时上交一周工作总结想我收取罚款190。第一个月为 ，第一个月应当享受同等工资待遇？ 公司超过1个月不满1年未与我签订劳动合同用工之日起应该支付2倍工资，我是否有权索要？ 公司以纪律违约金的形式向我收取 ...
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。 第六条 婚后根据工作、经济、身体、年龄等条件，共同分析确定是否生育子女的问题。并共同承担生育后的抚养、教育责任。甲乙双方与双方父母不得有重男轻女的思想。 则归甲方（或乙方）所有；房屋产权按照房产证上产权分配房产。 第二条 本协议中涉及和未涉及到的各类债务合同均需甲乙双方共同签字生效。由一方签字的属 ...
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入教育人才中心，由教育局重新安排工作，请问我与学校签定的那份聘用合同是否有效，学校现在解聘我是否合法，我能不能向学校提出一些经济补偿？ 附： 的工作任务，履行教师职责。 劳动报酬和保险福利待遇 第四条 根据惠政[2001]综189号文，乙方除享受同等条件本县公办教师的相应待遇外，基础职务工资上浮20 ...
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