我是2008年与公司签订的劳动合同现在都2015年了我拿的工资还是按2008年的工资待遇发放的基本工资每月工资组成是：基本工资+绩效工资+餐贴+岗位工资共计：2100元请问这样的工资结构合法么？我的最低工资标准是否低于了武汉市经济开发区的平均水平了呢？...
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工资是1000元。（去年本市最低工资1120元）在奖惩一栏里写到：单位会根据我的表现给与一定的奖励。 实际工资单上却是基本工资500 在旁边写考核工资 最终到手2000多 请问单位做法对吗？考核工资与合同上的核定工资是什么关系？单位将核定工资拆分成基本工资与考核工资的做法是否合法？现在我已辞职，能否 ...
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你好律师，请问社平工资与当地最低基本工资有什么区别？如果维权是否可以分别进行，谢谢！...
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律师您好，我在单位工作4年多，合同签了四年，基本工资是两千多，今年合同到期后至今已5个月了，尚未签今年的合同。而且突然降低基本工资到最低工资标准，然后设置了一个岗位津贴，加起来才达到原来的工资标准，但是如果单位进行岗位调动。这部分津贴就没有了。只有最低工资标准。请问这合理合法吗？该怎么处理？？...
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的，但公司以8月工资发错为由未足额支付奖金，而且上月工资算法与本月补发的计算法子明显不同，明显是克扣工资，这种不同计算工资方法合理吗？8月工资当时我问了没错补发的工资仍未到帐 我该怎么办基本工资加上那固定奖金才达到我最低工资标准，如果请假超过规定天数固定奖全扣，8月工资实发 ...
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工作期间，重物将脚砸伤，造成指甲被拔出，休息养伤期间工资待遇如何计算？是只发基本工资，还是与平时一样？基本工资就是我们这里的最低工资，我们这里工资构成是基本工资+加班+绩效，...
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平均工资（2011年度）故向我司人事和财务索取工资明细清单，遭到拒绝，甚至以工资就是上海市最低工资标准为由搪塞，完全推脱不予理睬，我是上海市户籍，在此公司 人事或财务某人开立的异地卡作为奖金卡。顾名思义，我只能从上海本地支行拉取基本工资卡的明细，而无法获得奖金卡的明细清单，因为银行只认户名和身份证一致 ...
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岗位工资，绩效工资。还有技能补贴和工龄工资。但是就在两个月钱变成了只有基本工资1720（北京最低工资标准）和绩效工资，而且绩效工资的工时也是公司定的，非常低。现在想和公司解除劳动合同，请问可以得到赔偿吗？ 能赔怎样赔？就算协商好了公司也会为难我，我想还是 ...
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少人才能领取失业保险）等问题时，没有正常上班，公司以无故旷工15天为由与我解除劳动合同，能否得到经济赔偿和失业保险，另外，能否要求公司补发以前扣罚的工资。我的基本工资1400元是根据本人客户每月给公司带来收入多少而决定的，而扣罚后经常剩余5、6百元，远远低于本地的最低工资。...
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10月1日实施的《哈尔滨铁路局岗位技能工资制实施办法》），而劳动部所称的基本工资是1995年1月1日起以8小时工作制为时间标准，用人单位以此按月支付 病假工资不低于当地最低工资标准的80％就判断合法是错误的。而《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》中关于病假工资支付办法的规定与此规定并不抵触，可以适用。 ...
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