合法的仲裁裁定是有效的， 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释， 第17条；劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项 仲裁裁决书，就是否定。 也就是说，仲裁无用。 另外，法院若驳回不受理，仲裁裁决，无效，劳动争议案件， 将永无天日，国家依法治国，何在，无从谈起。如果 ...
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内容应适用合同法。这么理解对吗最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬 有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 解释三中不是引用了合同法52、53条的内容吗。不违反法律、 ...
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我碰到一个问题。就是前几年我家里人和别人有个劳动纠纷，最后劳动争议仲裁委员会裁定我们胜诉，对方不服提出上诉，法院将其驳回。维持原判。法院一直说 这个劳动争议仲裁裁决还发生法律效力吗？我查了最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十七条说是向法院提出上诉，裁决无效。但是没有说被驳回的话 ...
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要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果，遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申请仲裁，13日仲裁委以不合符合受理范围为由不予受理。后又多次信访， 月13日作出了虽以不符合受理范围为由，作出了不予受理的通知，依据《最高院解释》第三条规定，我未提供不可抗力或者其他正当理由的证据，对我的诉讼请求 ...
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要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果，遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申请仲裁，13日仲裁委以不合符合受理范围为由不予受理。后又多次信访， 月13日作出了虽以不符合受理范围为由，作出了不予受理的通知，依据《最高院解释》第三条规定，我未提供不可抗力或者其他正当理由的证据，对我的诉讼请求 ...
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我与单位发生了工资争议，县劳动仲裁和一审均违法裁定超过时效，由于我的劳动关系至今存续，根据最高人民法院2006年的司法解释（二），不存在时效问题，市人民法院已受理再审，请问：1、应当何时开庭；2、侵权者信用社的领导腰缠万贯，中院是否也敢故意错判？...
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用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 请问，派遣公司与我签订了2年的劳务合同派遣到A公司 这种情况适用于标题上的这一条法律法规么？ 怎么才能要到我的双倍工资？还有，这一个法律法规 是不是与《劳动合同法》第八十二条冲突啊？...
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中的39条 和最高人民法院关于民事诉讼证据的解释谁主张，谁举证...
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十八条第一项规定：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》第十五条第二项：有关 被申请人的工作日为每周一至周六，但被申请人从未支付周六休息日工资 被申请人违反了劳动合同法第三十条之规定：用人单位安排加班的应按照国家规定向劳动者支付加班费 ...
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60岁！我去我们这的劳动部门申请仲裁，他们根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，说不属于《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围，不予受理。还有就是我父亲的工资低于当地工资标准能否申请差额？...
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