素珍下岗。所以、刘素珍系本案的利害关系人。根据最高人民法院（证据规定）笫六十九条：下列证据不能单独作为认定案件事实的依据之（二）款规定：“与一方当事人或者 室外对我妻子交待：“嫂子：你不准对医院说是电击的，就说有心脏病，因为单位出工伤事故就评不了先进。你只要咬定是心脏病，发生其它意外（死亡）由我崔淑玖 ...
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主审法官篡改最高人民法院司法解释“懵住”原审第二被告以“赢得”管辖权、对本案定性错误；原审一审法院审判人员违法受案、无证据“推定事实”作出歪曲事实的“认定”；蓄意偏袒 阻挠；三、涉及到被告李向阳提供的合作协议的工程项目的债权、债务及工伤事故处理与金爱武无关，由被告李向阳享有和承担；四、诉讼费用5000 ...
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子施玉军在乌苏火车站信号值班工区值班时，被其同事张俊杰杀害。 2007年3月20日，乌鲁木齐市劳动和社会保障局作出不予认定施玉军为 运输中级法院作出(2007)乌中刑初字第11号刑事附带民事判决书。 2008年3月29日，最高人民法院以(2008)刑四复字14272314号裁定撤销新疆维吾尔自治区高级 ...
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社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤 当事人应充分协商，协商不成的，任何一方可申请仲裁；不服裁决的，可依法向人民法院提起诉讼。 第三十七条 本合同未尽事宜，按国家和南通市有关规定执行。 ...
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与劳动法调整的劳动关系在本质上相同，聘用制度与劳动合同制度更无本质的区别，完全符合《劳动法》、《劳动合同法》调整对象的法理特征。 2003年最高 《江苏省社会保险征缴条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》等规定，请求盐城市中级 ...
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聘用、聘任（等劳动）合同无效，作为已诉的六个劳动人事争议民事案之一，仍由最高人民法院仍在\正在审理中。是不服（2008）余民一初字第898号、甬民一 年11月12日，和12月15日等项立秋又协调了，均是以错报浙江省教育厅认定工伤，和纵容停发工资等的涉嫌强迫劳动犯罪的陷害行为的。2009年10月14日， ...
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与劳动法调整的劳动关系在本质上相同，聘用制度与劳动合同制度更无本质的区别，完全符合《劳动法》、《劳动合同法》调整对象的法理特征。 2003年最高 《江苏省社会保险征缴条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》等规定，请求盐城市中级 ...
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12月20日签订了为期一年的劳动合同，但未能提交证 据予以证实。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条规定，陈立军对其主张负有 针对全体员工发放等情节，实际上是承认了 该通知书的真实性。因此本院对该通知书予以认定。对于通知书 中所称双方签订了2007年12月20日至2009年12月19 ...
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劳动部管，得向劳动部请示，你不能私自更改劳动部制定的原则。所以上诉人认定被上诉人“间歇时间”不算劳动时间的规定不合法。 2013年4月16日一审法院第二 被上诉人未提出诉讼时效超期控辩的，不该主动释明诉讼时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条 当事人未提出 ...
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另查明，2008年度湖北省农村居民人均工资收入为全年10948元。对四原告的损失认定为：陈千国的医疗费24643.68元、鉴定费1100元、住院和出院、鉴定 一条 受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事 ...
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