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。 4、四级演奏员: 中专毕业以上学历,参加艺术工作实践一年以上,有一定培养前途的。 舞台美术设计 l、一级舞美设计师: (l)大学专科毕业以上学历 任职资格证书、单位推荐意见书,必要时应提供有关录音带或录相带,离退休人员应附离退休批文。 对选拔优秀中青年拔尖人才的艺术专业技术人员申报高级职务,其具有 ...
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)高等学校、中等专业学校、技工学校及依法设立的民办学校,按照《教师法》及有关法规的规定,对本校的教师工作进行自主管理。有条件的公办中小学经县级 就业外,大部分毕业生实行在国家方针政策指导下,通过人才劳务市场,采取?自主择业?的就业办法。 师范教育是培养中小学师资的工作母机,各级政府要努力增加投入,大力 ...
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双向选择过程中落实的毕业生要给予充分保证,直接派遣。各用人单位要积极参与人才竞争,及早做好争取毕业生的工作并采取积极措施和优惠政策吸引毕业生。大力支持和 凡是军队需要的应优先考虑,放开有关方面的限制,简化有关手续,保证这项工作的顺利进行。继续选派优秀毕业生到农村基层单位培养锻炼。学校要搞好动员和推荐, ...
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: 传 真: 乙方:某公司 地址: 联系人: 联系电话: 传 真: 为了更好地培养学生的职业道德和职业技能,促进学生全面发展和就业,提高教育质量,按照教育部、 法律法规处理;若出现工伤事故,由乙方按国家有关法律规定进行处理。 双方希望通过校企合作培养人才,为建立长期合作关系打下基础。甲乙双方合作期间均 ...
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原则,从大学二年级在校生中选拔优秀学生成立“00班”,共同为乙方培养会所经营管理及葡萄酒推广复合型人才,以满足乙方及其旗下连锁机构发展需要。为明确各方权利和 任务。 3、委派有经验的班主任(辅导员),根据国家教育部和xx旅院的有关规定严格管理;定期与乙方委派的课外辅导员沟通,就教学与实习安排、学生管理 ...
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,根据恒安集团公司2004年11月9日《关于职工离职或辞职的有关规定》第四条规定,公司培养的技术骨干的中层干部自动离职或者辞职的影响公司补交培训费2~ 应向原告偿付培训分33000元。被告作为原告的总工办主任、集团公司研究所所长、高级人才,熟知原告的技术秘密、商业信息,而被告离开公司后即就任于某公司, ...
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中提到的赔偿条款有无法律约束力,感谢了!!! 协议如下: “XXX”企业联盟招聘与培养 对日软件工程师项目协议 甲方:山东XX软件实训学院 地址:济南高新区XXX实 协议内容进行任何修正或改动,都应该经过双方书面确认后方能生效。 五、 有关协议的其他未尽事宜由双方协商解决。如协商不成,应提交原告住所地 ...
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几个月,而我们······根据豫教计建字【1998】48号文根据国家的有关政策精神,从我省实际出发,为主动适应我省经济和社会发展需要,积极推进 、大多数毕业生自主择业的制度。这一改革必须坚持有利于教育事业发展、有利于培养合格人才、有利于毕业生就业的原则,积极稳妥地推进。1998年省属普通中专全部实行 ...
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,同意安排乙方于2012年6月19日至2012年7月19日,在甲方公司进行有关业务知识技能的培训与实习,为期30天;实习期结束,用人部门及人力资源部对其工作 不可抗力的原因需终止学习,属乙方自离。 三、甲乙双方的其他约定 甲方本者培养人才为目的,为乙方提供可持续发展平台,乙方在培训实习期内不计薪资,但 ...
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。         第六条    国家鼓励与支持开展草原保护、建设、利用和监测方面的科学研究,推广先进技术和先进成果,培养科学技术人才。”,“ 第八条 国务院草原行政主管部门主管全国草原监督管理工作。         县级以上地方人民政府草原行政主管部门主管本行政区域内 ...
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