里不高的，虽说平时挺乖巧，公司规章制度都有遵守，但由于分数过低，现认为本人无法胜任此工作，将要淘汰，而且没有经济补偿，并解释，可以给我转岗，再者就是劝退 等原因，所以不选择转岗，那么按规定是否还有给予相应经济补偿？如果有补偿，是有多少补偿呢？若公司不同意给予补偿，这情况我应该怎么处理？麻烦了。。谢谢~...
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？如果2006年该公司，2011年又重新签订了合同，2011年12月合同到期。合同到期时，如果公司与我解除劳动合同，那么我应该得到的是经济赔偿还是经济补偿，怎么计算，要不要纳税？有没有代通知金呢？谢谢大家！同时，我的月工资（税前）是人民币9400元/月，这样赔（补） ...
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2012年6月入职，合同到2017年5月底到期，合同到期不续签的话，公司应提前多久通知员工？经济补偿具体是指什么样的经济补偿呢？是工作满一年补偿一个月？那还有没有其他的补偿费用？我公司是上海的公司 本人城镇户口，但是入职后公司一直没有缴纳住房公积金，是否可以补偿费用，每月补偿多少钱？ 谢谢！...
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工作 今年6月 一年的劳动合同到期以后 公司没有继续叫我们签 直到8月3日 对方口头提出辞退 我父母要求经济补偿1个月 公司不答应 后到了当地劳动局 但是全中国有多少是享受退休金的呢？ 大部分还是农村户口啊 四川有一相同案例 法院就判决存在事实劳动关系啊 赔偿了工资和经济补偿 怎么其他地方就说不行 ...
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300后，实发3094.04。 公司要求每周六上午为培训学习时间，实为正常上班，没有任何加班费。 2005-2012年至今，公司一直按北京最低标准给投保和公积金，而不 合同到期2012.7底，再解除合同的话。我还能提到这些补偿吗？这种情况都能拿到什么补偿呢？ 另解除合同与终止合同在经济补偿上有啥区别？...
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合同到期后，公司不再与我签定劳动合同的话，有没有什么经济补偿？另外当初签定合同时另签一份保密协议，对此保密协议公司是否也应给我相应的经济补偿呢？...
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+150=1050元，我现在不想干了，请问我可以获得经济补偿金和晚上值班的加班费吗？（他每晚才给10元），谢谢！盼答。我获得的是5年的补偿还是一年补偿呢？加班费按延时加班还是按其他标准呢？谢谢。 我是主动辞职的，有补偿金吗？有点律师说没有啊，有点说2个月，我干了5年若有 ...
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我上班时间为满满两个月半。老板只给我2950元工资.说的午餐补贴什么的都没有，还有试用期后工资也是给我试用期的工资，试用期只有发1000元，结算工资的时候我 他有经济损失还要我赔偿，遇到这样的问题，我该如何处理？ 老板有权向我追讨我请假时的经济补偿吗？我可以要回我应有的报酬吗？我是否可以请求劳动局帮我 ...
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要求公司补足社保并按规定给予经济补偿，是否可行？另外，公司在人事方面还存在对同一个人，因转岗，重新试用的问题。若公司对外商贸合同中，有不守合同约定的欺骗 ~2003年期间没有缴，之后缴了的。公司的律师称值班与加班不一样，但劳动法并没有明确说值班和加班的区别，是用“休息日安排工作”来表述的，这我就搞不懂 ...
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我是业务部的，第一呢我们是17点半下班，而别的部门是16点半下班，老板说我们是业务部的，客人中午都在休息，所以我们也要休息一个小时，我们不同意，可是老板不理会；第二呢我们部门礼拜六加班没有加班费，而别的部门有，我们找老板理论，老板说不想做可以走人，如果我们因为这自己辞工了，会不会有经济补偿呢？...
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