你好，我想请问一下，我在原单位工作了三年多，公司一直未跟我签过任何劳动合同，现在我已经离职一年多了，我还能追究其赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-160253.html-了解详情
没下文啦; 2014年1月16日领导要我2014年1月20日与财务结算，如果有任何问题跟老板谈和他没关系。 请问这算公司解聘我吗?我想要公司补偿一个月 2012年12月入职2014年1月离职，13个月工作日期间未签劳动合同！ 补偿：11个月双倍工资补偿！ 劳动法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个 ...
//www.110.com/ask/question-2200130.html-了解详情
这个补偿方式存在很大的异议，但考虑到尽可能保护自己的既得利益，违心的在此协议上签了字。（补充一个情况：公司工资都是以现金方式发放，让员工在工资表上 重复补偿，不予考虑； 2、经济补偿的工资额按合同工资计算，属于惯例，不存在补差额的问题； 3、2009年2月之前未与本人签订劳动合同，无法认定我的入职时间 ...
//www.110.com/ask/question-1101213.html-了解详情
时候口头承诺试用期3个月，买社保，工资待遇（试用期3500转正4000），但是之后一直没给签劳动合同，直到工作2个月零3周后（还差一周转正），领导们开会（我没 、公司在合同上没说明我的转正工资是否违法？8、就算我拿到了劳动合同，前面未缴的社保，是否可以要求公司补偿？用什么方式补偿，是补交还是现金支付？...
//www.110.com/ask/question-2155207.html-了解详情
人）在东莞市长能建材有限公司工作了快3年，公司目前一直都没签劳动合同（今年元月份有签暂时还没发给员工），4/11晚该员工的一主管随意找个 ：下面几个问题请帮忙详细解答，有意愿和信心的欢迎来电：18588269288张生，若觉得合适可考虑作为委托人，同等才能，东莞律师适当优先，谢谢！ 1.未签合同，如何 ...
//www.110.com/ask/question-2411101.html-了解详情
在去年A公司被B公司收购，在合同未到期前不久，我怀孕了，目前B公司说我的合同马上到期，让我跟新公司签，但是要求我先解除之前的劳动合同，再签新合同，新 其他的任何费用、补偿或赔偿。”请问，我是必须和C公司签订新合同吗？签订新合同前，必须签署解除劳动合同吗？会不会影响到我以后的生育报销等问题呢？如果我不签 ...
//www.110.com/ask/question-2865687.html-了解详情
书面通知补偿。 2、要求赔偿3.5个月*2=7个月经济补偿。（根据劳动法47、87条） 2、要求2011年4月-2012年3月共计11个月的双倍工资（未签合同）。 3、要求2011年2012年4月-2014年4月24个月的双倍工资（据82条，未签订无固定定期 ...
//www.110.com/ask/question-2524595.html-了解详情
我于2002年6月入职该公司，2008年以后签订了两次2年固定期限合同，第二份到2012年2月底到期，按照劳动合同法公司应该在2012年3月与我们签订无固定期限合同，但是至今未签。问题1：如果现在与公司解除合同，应该怎样要求补偿？问题2：由于一直没有休年假，应该 ...
//www.110.com/ask/question-1797915.html-了解详情
应该是10天的试用期工资吗？还是说我什么时候签了合同，赔偿就一直累积到签合同那天？2.虽然转正后也没签劳动合同，6月10日之后他没给我任何书面辞退 半个月的转正工资。3.公司应该给我补齐试用期3个月内的社保。请问具体补偿薪资如何计算？2100*2（4、5月试用期工资+全勤奖）+666.6（6月10日前 ...
//www.110.com/ask/question-2572542.html-了解详情
说你已经签了三次有固定期合同已经自动转为无固定期合同，不用再签合同了，这样有没有经济补偿？连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九 。针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者订立无固定 ...
//www.110.com/ask/question-2122458.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务