3年的劳动合同，在2012年6月因为怀孕，单位要求我自动申请离职，签订了一份解除（终止）劳动关系备案表，后来因为身体原因孩子流产，单位打电话让我回去上班，我就 继续任职到现在2014年7月，这期间，没有和我签订任何劳动合同。我现在想辞职，能不能要求单位补偿？未签订合同，但是一直给交了社保和医保什么的。...
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为止，已长达33天，据说是20-25号才发工资，且每月基本如此，倘若此时提出辞职，公司给予回拒或工资给予克扣，如何维权。（注：未签订任何合同式文件，未领到工作服以及工号牌）...
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本人为事业单位新进人员，单位从未签订任何合同，但是档案已转到单位。现在想辞职，请问可以吗？有哪些事项需要注意？...
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之前面试之后说入职需要走公司流程，但是可以先工作，按劳务合同工资照发，但实际上未签订任何合同（包括劳务合同），后来电话告知需要等到入职后才能发工资（至今快 一分钱未拿到，而且一直未能办理入职手续），请问： 1.这种情况是否能提出辞职的同时还能拿到经济赔偿呢？ 2.由于是在客户现场办公，没有考勤之类的， ...
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劳动合同辞职是不是可以随时走，不需要承担任何责任，下面的说法正确吗？单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的， 可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人单位未与 ...
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2004年入职，当时公司没与我们签订任何合同，也未缴纳任何社保公积金，发的是手工浮动工资，没有任何凭证，但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同，现今打算辞职，是否可以要求公司给予补缴那两年社保？？感谢...
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4个月入职时没签订任何合同，但老板口头承诺半年后缴纳5险至今未交保险未签订合同。而且拖欠3月工资，不想在这里继续干下去我该怎么维权？如果辞职可以要求补交保险吗？补充:2014年至2016年节假日没有休息，上班时间每天12小时。休息扣除工资！...
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我是2013年8月入职的，2013年10月通过试用期，工作至今单位一直未与我签订任何形式的劳动合同，但是工作期间，但是一直给我发工资，也给我正常缴纳五险一金，2015年5月预产期，由于个人原因，生完孩子以后，我想辞职，辞职以后我是否可以以未签订劳动合同为由要求单位赔偿我11个月的工资？...
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期间签订了一份实习合同，几天前期满未签订书面合同只是HR询问时口头答应了要继续实习，但现在想要辞职公司说要提前30天递辞职报告，请问这种要求合理么？口头答应的是否视为续签实习合同？需要继续遵守实习合同么？如果现在必须辞职又不想放弃上个月和这半个月的工资该怎么和HR协商？HR态度 ...
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在一家电视购物公司的话务室工作，公司不签订劳动合同（这是等我么到公司培训结束后才知道的），我在那里做了1个多月，现在辞职，但是公司要求必须按公司流程再多 这里上过班，她可以让我就一分钱都拿不到。（因为公司一直有规定不允许带任何私人物品尤其是电子产品、手机到公司，而且公司的员工也都是用的假名，所以自己也 ...
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