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与某村镇银行签订培训协议,但签订劳动合同,培训期间离职,要求我支付行服5000元。是否合理,此外公司并无明确培训期限,且培训期间无工资,协议说一年内离职支付行服费用,合理吗?...
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,并要求毕业后提供为其单位服务三年的服务期,并签订劳动合同。可以解除吗?怎么解除?(签三方协议与四联单)毕业的实习生签的培训协议就能生效么? 我的问题描述中公司有无不妥之处? 公司所谓的培训中包括把我们派到其他公司去签单赚钱,本公司与另一公司属于服务与客户的关系。(没 ...
//www.110.com/ask/question-900720.html-了解详情
公司邀请老师来培训培训说明要交费用。结果培训之后要求签订培训协议协议内容为如果提前离职则需要支付培训费。请问这样合理嘛,可以拒绝吗...
//www.110.com/ask/question-15661622.html-了解详情
入职半年多签订劳动合同,只签订培训协议,现在离职,公司让我赔偿经济损失,我需要赔偿吗?(培训协议上规定培训之后必须做满两年)...
//www.110.com/ask/question-3361128.html-了解详情
合同内容简要: 1(培训合同).与公司签订了一份培训协议培训时间为6个月,培训方是广州东方信息科技有限公司,培训费为6万,为公司先给我垫付.要求给公司服务三年时间.(培训时间:2012年5月1号-2012年11月1号) 2.(劳动合同)公司把社保计算入正常工资, ...
//www.110.com/ask/question-2160132.html-了解详情
建造师证交给公司才放我走,要不然不给2月份工资。二级建造师证培训费用是由公司交的,但并未签订任何培训协议以及服务期。请问这种情况我能离职并且取回2月份的工资吗?同时我能要求公司赔偿我这十个月签订合同的赔偿嘛?谢谢!!!...
//www.110.com/ask/question-879145.html-了解详情
签订劳动合同签订培训协议,离职时公司索要培训费用...
//www.110.com/ask/question-5356189.html-了解详情
实习期内,签订培训协议,工作满两年,需要赔付培训期间内公司报销的路费以及培训费用以及餐补等违约金,现在转正不到半年,强制要求参加其他培训,要求续签一年,不允许请假或任何理由不参加,请问怎么办...
//www.110.com/ask/question-16276228.html-了解详情
与公司签订培训协议,公司给员工培训协议,由此员工是否可以不告而别...
//www.110.com/ask/question-15716036.html-了解详情
您好!入职时公司要求签订培训协议协议规定培训后需在公司工作3年,否则离职需赔偿5万元,劳动法规定培训协议应按照实际发生的培训费用进行赔偿,请问这个赔偿的费用计算方法法律有相关约定吗?是否等于实际发生费用/3年*履约完成的时间?...
//www.110.com/ask/question-16124349.html-了解详情
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