患病医疗期届满单位提出解除合同，拒绝支付经济补偿金和医疗补助金，提出签一份残疾人合同，以安置残疾人就业的方式、以下限基数缴纳社保，这种做法合理吗？违规吗?...
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我们厂是一个以安排残疾人就业为主的福利企业，性质是事业单位，企业管理，在财政上实行差额补贴。自2005年以来，大多数职工处于待岗状态，包括残疾人在内。请问，在这种情况下，我们应该向单位索要生活费吗，如果可以，单位应该按照什么标准来发放生活费？...
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我是听障人士，通过残联介绍在某酒店保安部做保安员，在工作期间单位以听力问题为由派少量工作给我，试用期内以不适合保安部工作为由辞退我，我以残疾人保障法和残疾人就业条例跟单位评理，单位不接受我的说词强行辞退我，单位没适当安排我的岗位工作，我想问单位这种做法 ...
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残联发函至我司，要求于9月30日前交纳残疾人就业保障金一万多元，若逾期不交的，将按千分之五收取每日滞纳金，请问各位高人，残联的依据是什么？是 不好，能按时发放现有职工的工资就不错了，而且我们的实际收入远低于残联公布的当地年均收入，更何况我们向残联说明我单位可以安置可用的残疾人，只是残联没有安排罢了。...
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我单位安排一名残疾人就业，但残联说不是本地户口的不算，还让我们缴纳残疾人保障金。我们认为不妥应怎么写陈述材料...
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你好，我单位人数为9人，按照残疾人安排比例1.5%，安排人数不到一人，是不是还要向残联缴纳缴纳残疾人就业保障金？...
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企业录用残疾人，所得税是可以按照支付工资的100%加计扣除，需报税局的材料中有一份材料是：企业具备安置残疾人就业的基础设施及规章制度，想麻烦你帮找份范本...
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