我是原供销社承包的民营企业，至今已有20年了。现在民营小企业越来越难，竞急也越来越激列，利润寥寥无几。实行月8天和节假日就已免强，又要年假，店铺每天有三分之一人休息，怎么经营？我是老板，一个365天都没休息，一想休息就有事，我找谁去他去他销年假？？？...
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一家民营企业提供虚假财务资料，从多家银行贷款，总金额上亿，用于经营，实际经营中一直在亏损，如果企业到期不能偿还银行债务，企业法人是否面临刑罚；财务负责人承担那些责任，如何避免这些责任。...
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)的职工,因 我所在公司目前经营困难,公司的两名主要领导倡议全体职工要求对公司改制,由公司职工个人出资一次性买断国有股份,将公司改为民营企业,我公司一部分职工 不同意 单公司的上级公司对改制不持任何意见,你自己想改就改,不改还是传统国有企业.我想说不想改的职工就眼 睁睁的看他们任意作为,没有任何法律上 ...
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企业（有省国资委的文件），除每月工资，单位只为职工缴五险。现在企业整体转制成了民营，我们去单位询问工作期间的住房公积金问题，人事科答复说住房公积金是福利，企业经营困难，可以不缴。而且，我已离职，就算是补，也没有我的。请问，他们这样说在法律上站的住脚吗？ ...
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1、我是湖北三峡全通的职工，在企业经营困难的时候向职工借款（有借款收据复印件原件以偿还借款为名被企业收回）目前还有总额的20%没有还给职工不知道能 管制，企业部分生产线被宜昌政府以合作的形式包给武钢了，民营老板也被管制。2014年要求职工买断，手续办完但拖欠工资和剩余借款没有还给职工你知道还能不能 ...
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职工,因我所在公司目前经营困难,公司的两名主要领导倡议全体职工要求对公司改制,由公司职工个人出资一次性买断国有股份,将公司改为民营企业,我公司一部分职工不 如果改制只会给个别领导带来实际好处,不会给普通职工带来任何实惠,各种国有企业的福利待遇和工资保证全部消失,说白了就是公司个别领导借改制之名给自身谋 ...
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这家国有企业签订劳动合同。学习期间，因单位经营状况发生改变，我与原单位的大部分人员于当年底被分流到新成立的一家民营企业公司上班至今，在此期间分流出来的员工的身份仍为国家员工身份，并都与新的公司签订了劳动合同。如今这家国有企业因股权改制后实行国有员工身份置换，分流出来的员工都可以参与改制，但我因为当时 ...
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这家国有企业签订劳动合同。学习期间，因单位经营状况发生改变，我与原单位的大部分人员于当年底被分流到新成立的一家民营企业公司上班至今，在此期间分流出来的员工的身份仍为国家员工身份，并都与新的公司签订了劳动合同。如今这家国有企业因股权改制后实行国有员工身份置换，分流出来的员工都可以参与改制，但我因为当时 ...
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我们是一家民营企业的员工，与企业签署长期劳动合同，今年11月份企业以经营效益不好，扣发20%的工资，扣发工资没有召开员工代表大会通过。...
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2010年4月我承包了民营企业的公交车，车辆购置所有费用由我出126万元，（贷款）新车、承包期5年、每年交承包款30万元、8台车。这5年经营的举步维艰盼望着5年后期满不干了，我还是负债累累，可是车使用期15年，我车刚5年，这时公交公司收车即不按 ...
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