为由推脱,要我等老板回来后在签,而且工资先按试用期的发放,也答应签订劳动合同后社保和工资会补上。 今年9月7日,公司以2010年招标失败,公司不需要这么多员工,直接解雇,我要求公司开具解雇通知书,老板说没有签订劳动合同,不存在劳动关系 现在我要申请劳动仲裁,我可以提出哪些要求?...
//www.110.com/ask/question-1224623.html-
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年7月入职公司至今快10个月,公司都没有为我缴纳社保,没有与我签订劳动合同,近期因为公司社保福利待遇问题,我多次找到老板协商购买社保问题,但是都没有结果 ,但是迟迟不兑现承诺,一拖再拖。有些员工一拖就是几年。现在公司诬陷我,说是我个人的问题,故意不签劳动合同为由想解雇我,还不给我任何赔偿。或者让我补签 ...
//www.110.com/ask/question-16075916.html-
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是否不受劳动合同法保护。现实问题:我妈农村户口,没有工作,52岁到一机关单位打扫卫生,干了两年,没有签订劳动合同,现在被解雇,请问可以要求赔偿补偿金及未签订合同所规定的双倍工资吗?我搞不懂的一点是,女性50岁后工作,是否不受劳动法的保护,而应该归类 ...
//www.110.com/ask/question-5868425.html-
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投诉了恐吓我的家人安全}现在我该怎么做,我可以得到补偿吗?是在去之前告知老板才去的,而且是下班时间,老板以我要跳槽为理由解雇我叫我不要去,我去了 就被解雇了工资只开了12月1-6日的工资{之前没有拖欠,口头协议为每月2000元每月休息4天年底多开一个月做为奖金我要离开提前告知他也是或补偿损失}现在是他 ...
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我妻子2009年11月进入某服装代理公司从事会计工作,公司一直未与其签订劳动合同。 2011年12月1日,我妻子开始休产假(法定三个月),一直到2012年2月29日 年2月初,公司新来一位副总,觉得公司人员太多,要裁员,但又不敢直接解雇,于是就变相裁员,把你调离原来的工作岗位,去一个你不想做的岗位,让 ...
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离职,起初我不愿意,他就说要开除本人。开除原因是跟公司文化相违背。在没有任何公司相关文件和领导签字下,在还有一个月工资和这三个月所有销售提成没有结算 个问题: 1.作为一个只管销售的经理,这种开除员工合规吗 2.因为当初没有签订劳动合同,现在我可以要求立即结算工资并索要赔偿吗? 3.赔偿范围是怎样的?...
//www.110.com/ask/question-4205391.html-
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我去年毕业来北京找工作,在一家药店上班。没有签订劳动合同,也没有缴纳保险。现在老板找各种理由解雇我,我想知道是否合法...
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合同(合同期限1年),2月份时公司领导已经得知我怀孕,2014年7月底,公司表明因为怀孕要解雇我,给我3.5个月工资补偿。 社保是这样的情况,2011 和医疗保险,并由公司负担我的生育检查、生产等医疗费用。 3. 赔偿现在到哺乳期结束的15个月工资。 4. 公司近三年没有签订劳动合同,赔偿11个月或2 ...
//www.110.com/ask/question-2696976.html-
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时至今日,我仍然想不通W公司为什么要解雇了我,因为当时很多同事得知这个事情时感到很惊讶,都不敢相信,现在一年时间过去了,我虽然有了新工作,但这一 ,我想我还是有充足的权利去检举我在该公司受到的不公平待遇,该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-
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我已经与公司已经签订了无固定期的合同.现在公司没有理由的要解雇我.没有给我书面解雇通知.想让我跟公司签协商一致的协议.按工作年限一年赔偿一个月.我 岗位.请问我目前是否可以拒绝工作移交?若是公司出了书面的岗位调整,与我劳动合同签订的部门职位都相差很多的情况,是否可以拒绝接受调岗?拒绝工作移交?公司现在 ...
//www.110.com/ask/question-3814853.html-
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