你好，我在一个公司上班一个多月，前几天因家里有急事，有又无法和公司取得联系请假，现在也不想做了，今天我去正常办理辞职手续，就说我没请假，算旷工，一天扣三 一扣都没钱了，要是劳动有这样的规定我没话说的，没有这样的规定是不是单位违法呢，单位即没有签订劳动合同，也不给买社保，这样算不算算违法的，求解答，谢谢...
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情况吧,我到这家公司工作已经9个月了,就在前几天公司随便找了个理由“你最近状态是不是不太好”要开除我(还有一些跟我一样莫名躺枪的同事,但是他们 关系赔偿金,以及因为没有签订劳动合同要求支付双倍工资差额,仲裁委员会也帮我立了案,目前还在等待开庭。就在我去办理离职交接时,他们又以我没有填写辞职申请表为由不 ...
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约定工资80﹪的工资” 600元。 3. 被申请人支付申请人2010年 “超过一个月内未签订劳动合同”双倍工资4000元. ４．被申请人支付申请人2010年7月至2011年12 和指纹。 单位如果不认可岗位协议前两张，咋办？ 7. 单位要劳动合同换没有签字的几页和工资表造假（7月没你的工资），怎么办？ ...
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原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 4. 乙方要求解除劳动合同，必须提前三十天以书面的形式通知甲方。具有下列情形之一的， 解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留 ...
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收到了公司总部的信息，要求我在出国之前，签订新的由公司单方面变更的劳动合同，我仔细看过发现在新的劳动合同上增加了几条不平等条约，让我很是气愤，内容是 累积工作满36个月，因个人原因提出辞职，应： （1）提前6个月（180天）以书面形式通知甲方； （2）在终止劳动合同的最后工作日之前，按甲方规定办理工作 ...
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辞职后赔偿金，以及劳动合同问题。 悬赏分：20 - 离问题结束还有 14 天 14 小时 1，本人07年7月到单位工作，10月签订协议。之后到09年3月 公司自员工旷工之日起15日后接触劳动合同并为其办理送达，邮寄，公告等离职事宜。 d.乙方接触本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方，并按照甲方规定 ...
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元/月；但我现在已经过了试用期，公司没有和我签订正式劳动合同，也没有缴纳保险，以下是我跟老总的对话 老总：我们公司是正规的公司，签订劳动合同只能两年一签，在这两年内不能离开公司，否则要赔偿违约金。 我：如果我按国家劳动合同法上面规定提前一个月申请辞职，也不可以吗？ 老总： ...
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，公司领导在会议上明确指出如员工不愿意到新办公地址办公可主动提出辞职。本人现怀孕6个月，当时签订的劳动合同写明工作地点为广州天河区，签订劳动合同的地点亦为广州天河区，想咨询如下几点： 1、公司只提前5天口头通知变更工作地点合法吗？ 2、如主动与公司协商解除劳动合同，可 ...
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强调说“我还没有找到合适的人，你就不能走。”当时是招了一个新人来，但是干了几天就走了，就在11月10日那个新人走了，我又找他谈，该公司负责人刘某 全拿回来，我想知道我现在需要做的是什么，我能得到什么样的赔偿，该公司没有和任何一个员工签订劳动合同，主管是他兄弟我想他不会为我作证，在那里工作的人我不知道能 ...
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我在一间会计师事务所工作了半年多了，但是实在忍受不了老板的很多东西，我就辞职了，工作以来一直没有签订劳动合同，又没有帮我们买社保，我是3月25辞职的，一 ，还句句说劳动法规定：会计一定要找人全部交接好再走，不然就怎么怎么的；连合同都没签，还句句这样说，即时是合同法，我也提前一个月提出了，还有就是竟然 ...
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