公司本应该5年前就该和本人签订长期合同，但是不仅没签，本次合同今年3月到期后还打算不和本人续签了。 本次如果公司不签是可以告公司违法终止劳动合同的的，但是除了这个诉讼，还能告公司五年前没有签长期合同么，劳动仲裁貌似过了时效了，到法院诉讼的时效过了没有？ 本人15年年薪18万...
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应该是2015年9月6日就到期，但是公司一直未找我续签合同，刚开始我也不知道合同到期了，像我这种情况可以得到什么赔偿？就是想问问我这种情况去仲裁以后会赔偿？这三种情况都是按照什么标准赔偿，我该准备什么资料，提交仲裁有没有时效或者说应该注意什么？...
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一年多，第一次和（东莞**公司）签的劳动合同到期后，公司没有和我续签劳动合同我仍然工作11个月，在第11个月时我申请劳动仲裁，举证证据为我最近的销售订单，但是订单 把我说成是他弟弟公司的员工，因为如果说成是他弟公司的员工，申请双倍工资就已经超过了时效，请问律师们，如果当庭老板这样提出，我应该如何反驳。...
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假如我合同到期后有18个月没有续签，还在正常上班，是不是过了要求双倍工资的仲裁时效啦？如果没有过，那我还能要求几个月的双倍工资呀？在要求双倍工资的同时可以一起要求签无固定期限劳动合同吗？...
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原劳动合同过期了14个月（2011.07.01到期），后没有续签书面合同，现在继续上班。能要求双倍工资赔偿吗？ 如愿意请详细说明原因，另是否有一年的仲裁时效问题，时效怎么理解。谢谢。...
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本单位员工签订的劳动合同于去年11月31号到期后没有续签书面的协议，一直在原岗位工作至今，现在那员工以没签劳动合同为由去劳动局起诉，要求补偿，请问，2010年11月31号到201年11月31号是否已经超过劳动法规定的一年的仲裁时效，谢谢？...
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: 单位不给续签正式劳动合同书面有一年多啦是不已经超过仲裁时效期2016年4月份由于单位和劳务派遣公司闹矛盾单位让我写了一份辞职报告由乌兰察布劳务派遣转移到呼和浩特劳务派遣公司并没有和我签订合同只是单位自己做了个表格没有内容从2016年4 ...
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一直到2003年元月20日之前都没有合同 劳动法规定建立劳动关系应当签订劳动合同 劳动部1996[354]14条规定合同期满后单位没有与劳动者办理合同的终止和续签手续视为签订 元交给我 要我去上缴到相关部门可我根本就交不上去 社会保险问题不受时效限制，我想把失业金退给工商银行让工行给我交失业金行吗？...
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赔偿？有没有上线？ 法院再审裁定，对二倍工资是劳动报酬没有异议。认为二倍工资超过一年仲裁时效，适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定，驳回再审申请。 检察院 期限聘用合同，依据本法第八十二条第二款规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，应依法赔偿。 从何时起赔偿，是从二 ...
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部门，劳动仲裁部门告诉我没法证明解除劳动合同不予立案，我说单位不给开据怎么办，他们说劳动仲裁没有解释权让我大12333，我打12333人家告诉我是可以得，但是保税区劳动 6月）到签合同日（2014年7月）这段时间的双倍工资和补缴保险的赔偿 5、能不能主张2015年7月以前劳动合同时效内公积金的补缴赔偿...
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