公司员工国家法定假期都放假司机就要上班而且还不算三倍工资，不上班还要扣工资，工资延期发放，而且还是现金，工资乱扣费用，晚上值班还18:00到21:00没 出车早回来20:59分都不算值班，一个月晚上值班没有满10天不算值班，直接扣工资。进公司前签订的劳动合同无效，签了之后没有给员工一份。而且合同上也不 ...
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2016春节法定假期7天休息，，有几天是带薪资的？应该是所以法定假期都是带薪的吧？ 我们公司只发3天（年三十，年初一和年初二）的工资，他这算是违背劳动法吗？急...
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3-10号请假，5号是法定假期，而5号单位不给工资，理由是因为你不是在法定假期的前一天请假，请问合理吗？...
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关于占用法定假期而没有相应赔偿 就是公司占用了员工的法定假期，而并未给与加倍工资等方式，是否可算违法...
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我在一家外资工厂做保安，约定工资3500元每月，法定假期另按劳动法算，以前法定假日上班除月薪3500元外另按劳动法不少于300%计算，但今年起工司按200%计算，请问这样是否合法？...
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我在一家外资工厂做保安，约定工资3500元每月，法定假期另按劳动法算，以前法定假日上班除月薪3500元外另按劳动法不少于300%计算，但今年起工司按200%计算，请问这样是否合法？...
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后来我媳妇主动提出离职（只是口头），刚好要过国庆，领导说等你过完节回来在来公司办理。 等国庆节回来，时间是10月9号。去公司手续，等办理工资的时候被告知十一的法定4天的假期工资不能算。手里有工资单的邮件。 所以现在想问一下律师，我这种情况可以用法律手段要回我的 ...
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您好。 我因为个人时间问题， 跟老板协商每周工作三天。 国庆假期，老板说兼职员工不能享有法定假期， 要求我补上假期中的三天工作，否则就扣除一周工资。 请问，这是符合中国法律的吗？ 谢谢。...
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国家法定假期上班。工资需要怎么计算？如果照常平时工资，又该怎么处理？...
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