保安区石岩街道的奇利田高尔夫用品有限公司 该公司的工资是按月结算的 现在公司要求3月28.29两天加班，但是不愿支付加班费 说是调休至4月的17.24号两天 这样做是违反了广东省和深圳市《工资支付条例》的行为 我想咨询一下公司的这种跨月调休的做法是具体违反了《条例》的哪一条的哪一个规定 谢谢...
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了。 而且公司还无故克扣我们的工资，我想9月申请被迫离职， 请问我可以根据深圳市员工工资支付条例 第十四条，要求公司发放我1-9月的年终奖 和季度奖吗？ 第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 劳动关系解除或者终止时，员工 ...
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，在深圳宝安沙井一家电子加工厂做了2年零10个月。由于工厂生产订单减少，从12月1日开始工厂对我实行停工放假。有给停工放假单，单上有说停工放假期间工资按照《深圳市员工工资支付条例》的相关规定和公司制度执行。但是12月3日工厂要求我自己提出辞职。我在厂期间无任何重大 ...
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经营性亏损和组织架构与集团合并为借口，将深圳工厂部分人员停工放假并执行深圳市员工工资支付条例（第28条），但是是工厂虽然是经营性亏损，但是并没有真正意义 规定的基本工资及其他的利益是否仍然受法律保护？该如何权衡合同与地区性的最低工资标准的差异？ 3.公司在执行第28条时，是否针对公司的这种停产或是部分 ...
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深圳市某全国闻名事业单位189名工作人员98年至今遭恶意欠薪，粗略估算不下千万元。目前正委托某会计事务所核算。请问：如何才能以“广东省工资支付条例”原则获得0.5至一倍以下的赔偿及追究当事人恶意欠薪罪？...
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平均工资60%么？能否按照深圳市平均工资的60%获取赔偿？ 这个我比较想知道！~ 第八章 附 则 第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所 ...
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.4元。在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资至今。根据第三十五条明确规定,职工因工致残被鉴定为七级至十 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 根据深圳市2008年度在岗职工年平均工资为43454元（折合成月平均 ...
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名员工，2006年7月入职，从事管理工作，月平均工资4500元，从入职以来公司就按照深圳市最低工资标准为基数，给赵先生办理和购买社会保险的，最低 ：我国实行社会统筹保险制度，按照《劳动法》、国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》等规定，保险费统一由税务机关和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构向企业 ...
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公司《员工手册》中奖惩条例-严重违纪第13条的规定为依据，解除双方劳动合同。在办理工作交接时，王浩还发现公司扣除了其5月份工资中的考核奖250元 的签名。 王浩不服，于2011年6月7日向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金并支付5月份考核奖。仲裁委会支持王某的诉讼请求 ...
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工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种）根据工作执常执行 乙方的工作地点深圳市宝安区XXX 三工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定 安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证劵等形式替代货币支付。 （ ...
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