因公司搬迁合同转移到深圳市内，2009年4月30日劳动和同终止日。按（法律）合同约定如个人不同意续约者 须在本月30日内解除合同。如解除合同将给 员工。（麻烦回复） 3、公司说要么叫我2009年4月30日就离开公司，（没补偿金）要么就签约多一个月（从2009年4月30日到2009年5月28日）没补偿金 ...
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公司撤出深圳，转移至江苏生产（可能仍保留公司B经营主体)，但公司员工都不愿意前往江苏。按劳动合同法规定，工作地点发生大的变更，可以解除劳动合同 ： 1.公司是否应向员工公示相关信息？ 2.劳动合同解除，需要双方签署哪些文件？ 3.劳动合同解除，员工经济补偿金怎么发放？ 4.如果B公司现有资金不足以支付 ...
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因整个亚洲集团的公司全部被收购，总部要求我们上海公司员工的劳动合同要先转签到集团深圳公司（公司解释为并购公司的要求，国内其他公司先转签到集团深圳 签署合同而离职，上海公司员工能否以公司主动解除合同为由申请经济赔补偿金？2.拒绝签署三方协议及新合同，是否还必需要有充分合理的理由，上海公司员工才能以公司 ...
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10日进入XXX实业有限公司任高压电工一职。2014年6月10日与被诉人签订劳动合同， 申请1 申诉事实： 申请人于2014年6月10日入职被申请人XXX 赔偿经济补偿金，未出具任何解除合同理由和证据。试用期间公司从未对工作提出意见，且公司单方解除合同时试用期已经履行完毕，公司不能无故解除劳动合同。 ...
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所欠10个月的补助，并与其中的部分员工按N+1的赔偿方案解除劳动合同。由于张（主任）想让我留下来，为此，口头承诺5500，其中1500 日。 劳动合同终止，不再续约。 双方特此确认雇员的最终工作日为 2010 年[ 3 ]月[ 15]日，公司将按照相关规范向雇员支付以下费用： 1/ 公司支付给你补偿金 ...
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问题一 深圳22号发工资，不合理可以起诉公司解除合同赔劳动补偿金？ 问题二 乙方同意甲方根据生产和经营的需要对其工作进行适当调整,包括在甲方的各子公司、分公司或关联公司之间的异地调动。 这条感觉不符合劳动法？可以起诉无效合同，要求解除劳动合同，并赔补偿金吗？...
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，共计2488.4元； 5.申请人平时工作认真负责，被申请人以莫须有理由辞退申请人的精神补偿金1元，并由公司法定代表人或总经理及其代理人当面致谦。 以上5项被申请人 劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 被 ...
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某由于担任公司核心技术部门经理职务，月工资为20，000元。因客观情况发生重大变化，公司决定解除劳动合同，两人于2008年3月31日，同一天被解除劳动合同，假设解除劳动合同同时深圳上年度职工月平均工资为3000元。那么他们各应得多少经济补偿金...
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，待遇不变）在此其间公司没有交社保，也有签过几次劳动合同，劳动合同上的工资待遇是按深圳最低标准签的，也都没有给过我们一份，还要求我们写 1月1日-2011年1月26日）共计：208939.69元； 3、要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金：（2005年1月1日-2011年2月15日）7年2个月=7 ...
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要公司和我协商和解，现在公司人资要求我先单独在协议签字（公司要协议回到深圳总部才能盖章）才一周内给钱到工资账户。说财务见签字才能给钱。 ，甲方xx，法人代表xx,乙方xx,身份证号xxxx 经双方平等协商，甲方给予乙方解除劳动合同经济补偿金2个月工资xx元，在协议签订后的7个工作日内一次性付款到乙方的 ...
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