公司处理意见不同，但有一点是相同的，那就是公司损害客户利益，就得做出合理合法的处理！该纠正的一定要纠正，该补偿的一定要补偿！ 我投保信诚公司 第一年以外保障成本必须退还给我。 （二）至少要退给我2010年业务员离开公司后公司服务不周给我造成损失+投诉期间给我造成损失误工费+2010年至今银行利息费用。 ...
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第一年以外保障成本必须退还给我。 （二）至少要退给我2010年业务员离开公司后公司服务不周给我造成损失+投诉期间给我造成损失误工费+2010年至今银行利息费用。 公司处理意见不同，但有一点是相同的，那就是公司损害客户利益，就得做出合理合法的处理！该纠正的一定要纠正，该补偿的一定要补偿！ 我投保信诚公司 ...
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第一年以外保障成本必须退还给我。 （二）至少要退给我2010年业务员离开公司后公司服务不周给我造成损失+投诉期间给我造成损失误工费+2010年至今银行利息费用。 公司处理意见不同，但有一点是相同的，那就是公司损害客户利益，就得做出合理合法的处理！该纠正的一定要纠正，该补偿的一定要补偿！ 我投保信诚公司 ...
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分厂不批准。在12月份分厂安排本人休假时说；“现在经济危机，公司生产经营出现暂时的困难，公司有精神，安排职工在家休息享受待遇（实际收入180元/月）， （工资、奖金、效益工资、绩效工资等）分期、分段进行全面清理；给予经济补偿及其赔偿金。 理由依据： 同上①②③。可查询本人的工资档案（从1994年聘用之 ...
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，不接。 8：45周常富总经理来电，我说我的款已经在昨天晚上达到他公司的账上，希望得到补偿，就是去给他打工都行。周总讲上午不在公司，不再给我 ，您怎么走了 01：55 你们要下班了， 我们昨天8：30 下班02：04 你有什么证据呀， 我们有监控录像02：10 你打110吧，你也别跟我扯了，你说半天也 ...
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招聘网上看到中国人寿的一则经理主管的招聘启事，上面写的 待遇不错，还有什么培训，培训期的补贴也有9000多元；虽然没有从事过保险，但之前从 事的工作也与管理 隐私了。我只能用 笔把打人者以及一个主管的名与工号记下。就这么离开了派出所。 从9:39地铁口受世界100强中国人寿员工群殴报警，到11点30 ...
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什么？既如此岚山区劳动仲裁和岚山区法院、日照市中院为什么不支持我的诉讼申请？ 是什么助长了企业随便开除一个员工，是不是与我们的职能部门的这种工作作风有关，为什么不调查取证？岚山区仲裁的工作人员让我提供考勤表和工资标准，试想一个离开公司的员工再去公司取证后去告公司，公司能给你这种方便？我已经离开公司， ...
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了，给你2个月经济补偿金和7月份工资及8月份合同到期前赔偿的7天工资，马上离开公司”；我在当日下午去领负责人答应的经济补偿金和工资时，被公司人事主管 知道我写信之事，不存在日后续签等现象告知调解员和仲裁庭，可以吗？这需要什么证据？ 5.我写不写辞职报告跟领不领到经济补偿金是否是一码事？对劳动合同届满时 ...
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希望我不愉快的离开公司，有什么要求可以沟通，那我就提出了之前辞退部分的补偿金，我工作时间的工资以及自我入职以来未签劳动合同的双倍工资补偿。 仲裁院今天调解 有签订劳动合同，填了是,还有底薪是按的最低的标准填的，现对方以这个为由，主张是我与公司签订了劳动合同，主张工资实际是1949，工资条上的是我改过的 ...
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你现任岗位，所以决定不与你签订正式劳动合同，12月13号”公司要求我15号以前离开。 我不同意这么匆忙离开。继续上班，12月15号下班后 ，人事把我手指打 事宜中的过激言语和行动，违反公司规定，做开除处理。 我现已告到劳动局仲裁厅。请问我能要什么多少补尝？我现在手上证据有：劳动合同，工资条，延长试用期 ...
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