申请人购买社会保险。 3.被申请人拖欠申请人2013年10份工资,多次交涉无果,至今未予支付。 申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者 ,且于2012年7月至2013年11月期间未签订劳动合同,严重违反了法律的规定,被申请人应向申请人支付2012年12月至2013年10月期间 ...
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:我想通过EMS邮寄给这家公司,然后里面放好我的离职通知,当然我以根据他未买社保而终止,不想这样没有依据的走掉,以后很多事情说不清楚。我想问下我 27日至2010年1月17日,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等,按参照劳动合同法第三十八 ...
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员工养老保险(社会保险)。可以要求厂家补缴吗?新厂名在老厂名前面多加了个字,如果劳动局去起诉用老厂名还是用新厂名呢?(一)如果用人单位执意要降低 支付经济补偿金?(二)2017年7月至2019年10月25日前未依法为劳动者缴纳社会保险费的,可以要求用人单位补缴?:去工商查询,大渡口区和江津区两个厂名都 ...
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,和优秀员工奖,每月绩效奖等。 六、社会保险和福利待遇 第一条 因甲方为个体工作室,人员流动性较大,不予购买社会保险由其自行解决。 第二条 福利待遇除了按 单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 4. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动 ...
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申请 根据劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 本人要求与达欣公司解除劳动合同,补缴本人于2010年11月至2011年12月的社会保险,并结清本人12月份的工资! 因为没有购买社会保险 ...
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的工作岗位和工作部门,本人是否可以立即离开,不通知用人单位,并要求企业经济补偿. 合同上约定,任何一方未30天通知对方,乙方将以一个自然月工资给予对方赔偿。 的,比如工作内容:乙方服从甲方的工作安排,工作时间:以完成工作任务为劳动时间。这是明显的无效条款,应该认为该合同作废。而且还不给我购买社会保险。...
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