人员，之前在一家科技公司从事研发工作，离职后被发起竞业限制协议，协议中竞业的范围如下： 1. 与前公司产生竞争关系的用人单位，包括：（略，目标公司不在该列表内） 利用语音进行识别和分析，似乎与竞业协议中的2有重合，但又似乎和2不是同一技术。请问接受该多模态分析的新职位是否违反竞业协议？感谢律师的解答。...
//www.110.com/ask/question-16089653.html-了解详情
经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务、竞业限制的范围为凿岩机具相关行业、地域为中国、 若乙方违反竞业限制约定的，应向甲方一次性支付违约金人民币50万元。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，乙方仍需补偿损失。 现我已从原单位离职， ...
//www.110.com/ask/question-2171333.html-了解详情
二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。第二十五条竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的 ...
//www.110.com/ask/question-794529.html-了解详情
三方协议 劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-9415038.html-了解详情
，公司领导告诉我：我不得从事同行业同类型的工作，因为公司有保密协议，有竞业限制。事后我查看了劳动合同，合同里确实有不竞争的相关条款。这里我有几 不用给我任何补偿，这种做法是否合法？ 5、合同还规定，如果违反不竞争约定，必须与新的用人单位解除劳动关系，并且赔偿其10万元违约金。协议的补偿与赔偿标准明显 ...
//www.110.com/ask/question-1029254.html-了解详情
，协议内容为：乙方3年内不得以任何形式为甲公司的客户提供会计服务，若乙方违反本协议甲方有权要求立即停止并向乙方收取该客户的收费标准的3倍会计服务费。 不得去同类竞争关系的其他用人单位工作。 但甲方并未在竞业限制期间对本人进行经济赔偿，双方也没有签订劳务合同， 问该协议是否无效？是否违反相关的法律原则？...
//www.110.com/ask/question-15824395.html-了解详情
的，乙方应当向甲方一次性支付违约金。违约金=（合同年限-服务年限）*壹万元。 备注：单位没有与我签订最低服务年限协议，聘用合同中只写了合同期限为5年，没有 业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形 ...
//www.110.com/ask/question-4334748.html-了解详情
2、乙方在本合同终止或解除后，不得到与甲方有竞争关系的其他用人单位从事同类业务，期限为XXX至XXX共一年，竞业限制的范围见保密协议。为避免竞业限制可能 造成的损失，甲方每月支付乙方的工资中已经包含了对乙方的经济补偿金。乙方如违反此款竞业限制的约定，应向甲方支付违约金，为本合同约定工资的6倍，如给甲方 ...
//www.110.com/ask/question-3034936.html-了解详情
不得经营同类业务的其它用人单位任职,也不得自己生产与甲方相同类别的产品. (五)违约责任 第2条:解除或终止劳动合同后,在双方协定竞业限止期内,乙方违反本保密规定事项, B城市并无原来公司的分店，也无相关业务，原公司未和我约定竞业限制区域。不过原单位虽说在B城市无分店，但其品牌曾被评为省著名商标，而B ...
//www.110.com/ask/question-283513.html-了解详情
在离职后以劳务派遣、借用、借调、交换等形式为相同的用人单位实际提供劳动的，视为违反上 述约定， 乙方违反前述约定的，甲方有权要求乙方支付相当于乙方在甲方任职期间 的，甲方有权 采取一切可能的法律措 施维续追究乙方的违约责任。双方另外签订竞业限制等相关协议另有约定的，以该的定为准。 这个具有法律效应吗...
//www.110.com/ask/question-15913641.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务