确定为准。 第八条 合同如遇争议，甲乙双方可协商解决，达不成协议的可向上海仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同一式四份，甲乙双方各持一份，报 与我交货和见面，称见面之前必须缴纳5000元的送货人员人身安全保险金，请问我需要承担吗？我之前已有交付200元的材料保证金和2000元的专利产品授权证书保证金。...
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像原公司提请协助办理离职证明，但愿公司领导予以拒绝，我是否有权利申请劳动制裁，需要哪些材料，因已离职两个月所以除了工作证和公司职员我没有其他证据可以 文件文本资料作为证据只有公司员工工资发放的信息以及公司员工的告知信息，是否可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是否可以要求其提供我所知道的证据，因为毕竟离开有一段 ...
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像原公司提请协助办理离职证明，但愿公司领导予以拒绝，我是否有权利申请劳动制裁，需要哪些材料，因已离职两个月所以除了工作证和公司职员我没有其他证据可以 文件文本资料作为证据只有公司员工工资发放的信息以及公司员工的告知信息，是否可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是否可以要求其提供我所知道的证据，因为毕竟离开有一段 ...
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到了，挺严重的，花了四五万元，暑假开学了，学校知道我受伤了，不能立马上班工作，学校就把我辞退了。学校有责任吗？ 申请劳动仲裁需要什么证据吗?都是什么途径?需要什么材料?去什么部门申请?谢谢 需要去什么部门申请？如果不要证人，用什么材料可以吗?...
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了本人，本人可以要求经济补偿吗？（3）迟到和意外旷工属于“严重违反用人单位的规章制度”吗？ 另外，本人2014年3月进入公司培训，4月正式就职，然而直至2015 最低工资标准，对此本人可以要求补偿吗？是怎样的补偿？ 最后一点，据以上本人所述情况，（6）如果申请劳动仲裁，需要提供哪些材料？（7）签订劳动 ...
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情况我们一概不知。只是有什么情况才能通过这边的驻点经理帮忙传达。可是现在却什么消息都没有了。我们需要什么的材料，证据之类的去仲裁那里维权申诉呢？我这里有以前本来想做两个月走人的，后来又继续工作的工作证明，还拍了些我们所做的工作图片，还有证人是一起在那别家公司 ...
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我违反公司规定，说我没有按时送交病假条，今天(19日)听说前任人事部长不知什么原因也被解除劳动合同了。 我问前任人事部长他说、新任人事部长没问过关于我请假的事。新任 打个岔还好受些。） 我保证以上所述决无虚假。也不知申请劳动仲裁需要哪些材料。 我现在实在睡不着，疼疼叽叽的真难受，这深夜如打扰各位律师真 ...
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的穗云劳仲案字[2008]第372号仲裁裁决，特提起诉讼，要求法院判令我方只需要向被告支付停工留薪期工资11700，一次性伤残补助金21000，一次性伤残就业 点异议，并且提出书面调查取证申请书，申请原审法院至广州市劳动和社会保障局将《工伤认定决定书》作出时所依据的证据材料调取，并对其合法性进行审查， ...
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认定错误，理由如下： 一审法院此点总结的混乱不清，不知所言。因为上诉人在诉状及辩论材料中没有“劳动者自然需要的中断时间不包括间歇时间，超越《劳动部批复 条之规定，请中级法院查明以下事实，允许更正： 上诉人在2011年6月至2012年1月31日期间进行申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的 ...
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院咨询，但劳动合同在家里，所以没有递交申请仲裁的材料。周一我拿起材料，去劳动仲裁院递交了材料，要求补偿： 1，2015年11月份工资，1个月工资 2，被辞退的 需要，咨询其他的诉求时，仲裁院说需要仲裁。 综上所述，我想问的是： 1，我所要求补偿的7条是否合理？ 2，公司不承认开除我，但我认为我已经被开 ...
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