您好律师，我想问下，劳动仲裁判决9月底下来的，11月份寄给我的，到现在为止，对方公司也没联系我，也不知道他们要不要上诉，我能不能向法院申请强制执行呢？仲裁判决书有没有时效性呢？比如多长时间没履行就作废...
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今天去了劳动仲裁部门，说是双倍工资是自入司一个月以后的一年，申请仲裁日往前推得一年才有时效性，否者没得赔。我刚好是坐满2年，难道就只能赔一个月的双倍工资么，还有顺便问一下，公司还牵扯到了偷税漏税问题，工资表为1300，其余1000算是当月奖金另外补助给我，这样的话我是根据哪个标准索赔...
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2015年3月份进公司参加工作，公司一直未与我签订劳动合同，现在是2016年12月了，如果我申请辞职，申请劳动仲裁，公司是否要按规定赔偿11个月的双倍工资？是11个月双倍工资，还是时效性的3个月双倍工资？ 另外，计算基数是税前收入，还是扣税及五险一金后的到手收入？ 谢谢解答！...
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劳动仲裁出具的调解书上写的执行日期过后后多久，申请人就不能向法院申请强制执行了(简单来说就是时效性是多少工作日或自然日？)？...
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劳动合同期限是2015年5月11到2017年5月11，合同中约定的基本工资为12000，从2015年5月开始公司按6000基数缴纳社保。 现在是否可以以“未 缴纳社保”为由，要求立即解除合同，并申请1个月工资的经济补偿金。 目前担忧的几点： 1.时效性问题，申请劳动仲裁时，是否会因为已经存在11个月的 ...
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1.用人单位中断养老金的缴纳应否告知职工。 2.养老金到期未领有过期一说吗？ 3.用人单位停交社保是违法的，申请劳动仲裁有时效性吗？...
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我是2011.6.27入职，2012.7.1离职，但在职期间 2011.6至 2012.3的社保未缴纳，我2012.12已经提出劳动仲裁，但用人单位辩论理由是我是申请存在时效性，她们拒绝补交社保.我想问问 ，像这个劳动仲裁会判我胜诉吗？...
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6月18日和21日的司法咨询，可以向劳动监察举报拿回合同书和离职证明，2021年6月22日在劳动监察拿到了离职证明和合同书，申请劳动仲裁，劳动仲裁给 发生了肢体纠纷，我已经报警，请问对方故意不接收调解建议书，回影响我的仲裁时效性吗?我的仲裁时效是从我今年6月22日收到离职证明文件开始计算，还是从去年7 ...
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的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交2011年9月至2012年8月期间的社会保险、承担相关的医疗 月的双倍工资。 问题： 1、昨日去了劳动争议调解，但那的工作人员说，我这过了时效性，11个月的双倍工资索赔不了了，受不到法律的 ...
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抗辩，仅以上面盖有单位公章为由，便认可，难道出示证据没有时间的限制，没有时效性。而且在一审的答辩状中，我方明确表明单位没有经过工会，但是还是这样判。 四 说明原因，要求解除劳动合同，在一审时，单位认可收到该通知，也认可了通知书里的内容真实性。 请问律师，就目前这样的情况，我方是否还有必要申请再审呢？...
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