公司一直没有提出要再续合同,我于8月1日发邮件通知辞职。我们在青岛现在签合同的公司只是交保险和公积金和代发工资,我的电子邮件辞职报告是写给直接和我有劳动关系的,这样的辞职报告算吗?今天和我签劳动合同的公司要求我出一份书面的辞职信!我们同事想让我要补偿金,我这样的辞职报告能要到 ...
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车间租赁合同签订后,在未交付前也就是离交付还有半个月,乙方通知甲方暂时停止有关满足乙方需要的改造,乙方以电子邮件通知说听通知,耽误的时间顺延,邮件通知有效吗?时间拖延不能按合同交付,会不会导致甲方违约赔偿?传真可以作为有效依据吗?...
//www.110.com/ask/question-3042692.html-
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我和公司的劳动委托及成品提交都是以电子邮件的形式进行的,基本没有纸质或者实物的证据,没有劳动合同和社保,公司拖欠了很多工资,现在要进行劳动仲裁,请问电子邮件内容如何才能作为劳动事实证据?...
//www.110.com/ask/question-2555841.html-
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2014年10月份通过电子邮件(正文加附件)的形式辞职,当时老板回复可以辞职但是要到2014年12月31日才能离职,所以坚持到2014年12月31日,但是 办理交接事宜,仍然未果。我是否可以认为我已经解除了劳动合同?另外,最近几天没有来公司上班,公司发邮件说我严重违反制度,旷工,要按劳动法制裁我,是否 ...
//www.110.com/ask/question-3462605.html-
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如果没签合同,也没有入职登记表和考勤记录,但是每天的工作任务布置都是通过邮件来传达的,包括每周的工作周报也都是电子邮件发送的,请问这些邮件能做为在职的证明吗? 此外,每天的工作沟通和工作资料的传送都是通过QQ交流的,这些QQ对话和文件传送记录也截图 ...
//www.110.com/ask/question-2177111.html-
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如果没签合同,也没有入职登记表和考勤记录,但是每天的工作任务布置都是通过邮件来传达的,包括每周的工作周报也都是电子邮件发送的,请问这些邮件能做为在职的证明吗? 此外,每天的工作沟通和工作资料的传送都是通过QQ交流的,这些QQ对话和文件传送记录也截图 ...
//www.110.com/ask/question-2177101.html-
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甲公司与乙公司于2019年7月20日通过电子邮件约定:“由甲公司向乙公司出售200套电子元件,同年8月10日以前交货,每套1000元,总价款 要求乙公司支付80套电子元件的货款,是否有法律依据?为什么? 5.甲公司能否以合同约定货款未付清前电子元件的所有权不转移为由,主张取回已交付的120套电子元件? ...
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合同法 第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。请问网络游戏合同是 属于数据电文吗,也就是书面形式?...
//www.110.com/ask/question-2033721.html-
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我给上海一家信贷公司签了一份信贷合同,电子邮件,发过来以后。通过邮箱签了一份合同,怎么要我交5000块钱的保证金。我说钱没到账怎么交?我说我不做了,他们说我违约了。钱没到账,算违约吗?...
//www.110.com/ask/question-10222240.html-
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我给上海一家信贷公司签了一份信贷合同,电子邮件,发过来以后。通过邮箱签了一份合同,怎么要我交5000块钱的保证金。我说钱没到账怎么交?我说我不做了,他们说我违约了。钱没到账,算违约吗?...
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