十级伤残吗，还有脚背骨折，一个月拆石膏，7周诊断书上写直立行走自如，后来又说疼，一直开病假了六个月，在病假三个半月的时候已达到退休年龄，他还要我赔半年的误工费，他提供不出工资单，只有前两年的税收证明，他是做销售的，这个税收证明是提成的证明，每个月不一样，如果他休息期间做过销售有过提成，交过税 ...
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人确认一审判决中认定的工作休息方式是否正确，申请再审人指出一审遗漏了“在七台河站运转车间上后半夜班时，被申请人是要求头半夜20:00必须到单位 方面的规定，被申请人没有提供其内容和制定程序合法的证据，其中规定支付职工病假工资仅以职工的技能工资为基数，违反《中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案) ...
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（附：2010年12月3日诊断、医疗证明）。期间我多次向单位说明病情，要求休息、医疗，并给予应有的工伤待遇。但厂方均不予理睬。2010年12月20日， 我的待遇问题，这些部门问询选煤厂，选煤厂竟答复说，选煤厂规定工伤一天40元，病假一天20元，甚至我的工伤认定书已下来（2011年9月16日），选煤厂仍 ...
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（附：2010年12月3日诊断、医疗证明）。期间我多次向单位说明病情，要求休息、医疗，并给予应有的工伤待遇。但厂方均不予理睬。2010年12月20日， 我的待遇问题，这些部门问询选煤厂，选煤厂竟答复说，选煤厂规定工伤一天40元，病假一天20元，甚至我的工伤认定书已下来（2011年9月16日），选煤厂仍 ...
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机关的文件要求。按照哈尔滨铁路局文件[（1995）230号文件、哈铁劳卫函（2006）459号、哈铁劳卫函（2001）254号]规定，用餐和休息时间属间歇 铁路局七台河站没有提供其内容和制定程序合法的证据，其中规定支付职工病假工资仅以职工的技能工资为基数，违反《中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正 ...
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假期间只发放岗位工资，期满应主动上班，如确需继续休息，应提前办理续假手续。 十六、 产假、病假、事假以及超过规定期限的婚假均按实际天数扣除岗位工资 ，技术总监最后终审，撰写人、复核人、项目负责人、技术总监均应在估价师会签单上签字。 四、 估价报告书交付程序 为确保估价报告书的准确性和权威性，每一份估价 ...
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假期间只发放岗位工资，期满应主动上班，如确需继续休息，应提前办理续假手续。 十六、 产假、病假、事假以及超过规定期限的婚假均按实际天数扣除岗位工资 ，技术总监最后终审，撰写人、复核人、项目负责人、技术总监均应在估价师会签单上签字。 四、 估价报告书交付程序 为确保估价报告书的准确性和权威性，每一份估价 ...
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，且一周后的请假单诊治的是腰，但是诊疗记录写的是二个月前发病，与请假时声称的病情不符。 公司针对以上两点质疑，向员工提出要求员工提供诊疗记录原件， 给公司，只能给公司提供复印件，公司原件可拍照存档。 所谓的病假期间，公司工资按60计发，保险照上。 公司认为病假存疑，如同意他辞职，是否就不能再对他的病假 ...
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矛盾激化。被强制休息一周后，9月23日原告回到科室上班被护士长A告之到护理部报到。护理部B主任下达口头通知：原告被解聘。无书面通知。原告要求护理部或人事科 90天。并且在2007年10月（哺乳期内）被强制安排上夜班。2008年4月1日原告做人流手术休病假18天，被扣取18天工资300及18天的年终奖 ...
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想咨询一下 我当时和公司签订了劳动合同 上面写的是每周双休且每天工作时间8小时。节假日按国家规定休息。实际上我们是单休 节假日给我们补休。因为我们是属于 支付加班费。这个情况下 她按口头协定来说事。拒绝支付加班费。然后我五月份就休病假了 六月十三号后因为家里有事情所以递交病假条迟了几天 单位以三天矿工 ...
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