元/每天，不论去年和今年都没有劳动合同。我在2016年3月17日下午13:00左右在地下室施工，属于登高作业，由一女工帮忙扶着梯子在2.5米的高度作业，公司未提供任何登高防护，在施工过程中，梯子打滑导致我摔伤，公司安全经理和生产经理和其他工友用私车把我送往医院救治，医疗费用由中建三局为劳务 ...
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第一条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行进场安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训后，方可上岗作业 应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 第五条 甲方 ...
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人员问题在网上找到另一个当地人，把项目分包给他，该人又将项目分包给若干个施工人员，结果某施工人员登高作业是因不慎掉落摔伤，这个责任我应该承担多少，登高工具由我提供，高度约2.2米，目前我已经垫付5000医药费用，请问老师我都有谁承担什么样的多少责任。...
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我是一个企业的法人，某公司承包给我个人一个施工项目，因人员问题在网上找到另一个当地人，把项目分包给他，该人又将项目分包给若干个施工人员，结果某施工人员登高作业是因不慎掉落摔伤，这个责任我应该承担多少，登高工具由我提供，高度约2.2米，目前我已经垫付5000医药费用...
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乙公司从甲方中标一个厂房安装无线AP的工程，乙公司找到我，把安装无线AP的活让我干，我和乙公司签订安装无线AP协议，安装无线AP需登高作业，乙公司管甲方借的升降车。我是个人，没有施工资质，也没有高空作业证。我自己一个人干不了这个活，于是找到我 ...
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到下午15时左右。8月18日，医生见其情况仍不容乐观，停止抢救。 事故发生前，甲方没有做好登高作业保护措施，安全帽安全带在其没有佩戴情况时允许其在危险的地方工作，危险源并没有做好明确提醒和保护措施。事故发生后甲方没有紧急预案，没有及时拨打120抢救，导致乙方在生命极度 ...
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劳动争议仲裁申请赔偿金9年工龄工资，理由一，3年工资基本平稳，今年5月擅自降薪每月400一500元。二，未计加班工资3年我有记录。三，未足额缴纳社保。四，用不合格升降机让我登高作业。仲裁不支持现在准备到法院，公司给我穿小鞋，所以考虑不上班会被开除，对我赔偿工龄有影响吗？...
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劳动争议仲裁申请赔偿9年工龄540000员理由一，3年工作基本平稳，今年5月开始降薪每月400一500元。二，用不合格升降机让本人登高作业。三，未足额缴纳社保。四，未计加班工资3年本人有记录。目前公司给我穿小鞋，我考虑不上班被开除对赔偿工龄有影响吗？...
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项目分为两期，一期：因公司考虑节省实施安装费用问题让公司内部员工进行实施，但员工并无相关施工资质及登高作业证，所以施工中存在行业规范问题，但项目并未出现问题；二期：因员工不愿意实施，寻找专业施工队后做出报价比对，公司考虑施工队费用过高让员工进行承包制，并签署承包合同，（ ...
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可单位不知什么原因只给我定了五年合同，没到五年1997年，我身体不太好，心率快，腿疼不能登高作业，便要求我调出单位，他们想处理一批人，否则不卖给我房子。无奈我只得把关系 放入市劳动局灵活就业处存放。由于我身体原因不能灵活就业，只能在家养病，没钱交劳动保险，直到我妻子 ...
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