缴纳社会保险”为由，要求解除劳动合同。 这里有几个问题： 1、劳动法规定企业应依法缴纳社会保险。关于这条政策如何解读，所谓依法是否指2方面：1、为员工办理社会保险 工资这类资料都属于保密范畴。我如果去仲裁，势必让我提供：工资单、社保缴纳证明等材料。这些材料，我可以到社保局去打印。如果提供这些材料，是否 ...
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员工是农村户口，但是社保缴纳时误缴纳成城镇户口，问了社保，社保不退这个失业保险费.员工来询问，企业是否必须退还这个费用...
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作为派遣工，社保缴纳比例为百分之六十，公司用工(同工种)缴纳社保比例百分之百，但公司用工人员未签订合同(无纸质证据)。派遣工现因公司原因被开除，可否要求公司补齐社保差额部分。...
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公司在几个城市设有店铺并开通社保缴纳的账户，先公司想把员工社保转移至缴纳比例较低的城市，但员工不同意，想知道公司是否有权强制把员工的社保公积金转移至另一个城市...
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我在试用期期间（5.16号）离职，5月份的社保公司让我自己找代理公司缴纳，公司不负责5月份的社保缴纳，离职时候叫签了个《解除劳动合同协议》里边有一条：甲方（公司）将在2016年5月17日为乙方做社保减员。这个协议我已签字。我想问公司有没有责任缴纳5月份的社保？...
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2008年5月进去公司至今，2010年公司缴纳社保，而且社保缴纳都是最低系数缴的，并不是按工资缴的，住房公积金始终没有缴纳，导致我买房无法申请公积金贷款，而是直接申请的商业贷款，直接叫我损失严重。 请问我该如何维权？...
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请问如果用于起诉而未经社保缴纳人员同意或授权，加上没有任何司法稽查文件，私自核查该社保缴纳人员或打印该缴纳社保人员的社保记录，是否视为有效文件...
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知道的），这两天公司人事通知我们，社保缴纳基数提高了，要按照税前工资缴纳，但是公积金还是按照最低基数缴纳，还有最重要的一点，就是要把从入职到现在少交的部分一次性补齐。 这个问题的关键是 公司违法 造成我们员工困扰。 那么 个人缴纳部分能不能让公司补缴（原因是公司违法）...
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公司已经7个月没有缴纳社保了，有什么影响呢？请问社保缴纳最多延期几个月...
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辞职日期签署在8月9日，公司答应给我继续缴纳社保。11月后再无社保缴纳，我是否可以申请失业补助金。如果可以，那离职时间是按照正常时间来执行吗？...
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