你好，我之前是做军工行业的，离职后尚有4万业绩没有付款，提成差不多2000多，但是公司老板以我没负责后续问题，以及之前电源沟通问题，不给提成，我要提成还以之前提供过样品，和负责的项目之后残留问题为由，不发提成，还要保证出问题我成单...
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你好，我之前是做军工行业的，离职后尚有4万业绩没有付款，提成差不多2000多，但是公司老板以我没负责后续问题，以及之前电源沟通问题，不给提成，我要提成还以之前提供过样品，和负责的项目之后残留问题为由，不发提成，还要保证出问题我成单...
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一家公司做外贸业务员，做了两年多，因实在受不了公司氛围跟老板所以离职了。可是离职后公司一直拖着提成未发，只是年前发了一部分，并跟我说先发一部分给我用着 给提成表，打电话过去问就恶语相向。 估计老板不愿意给了。未发的提成还有几万块 现在问题是提成少发的情况下有什么途径要回？申请劳动仲裁成功率高吗？现在的 ...
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我从事设计师一职，离职后第一天找老板落实提成问题，老板以没收到尾款和后期要修改为由，拒绝支付我提成，但是和公司所签署的合同里并没有写明离职后不给发提成的条例，公司合同也不是透明化的，所以我也不知道是否真的没有结尾款，这种情况我还能要回我的提成吗？期待您的回答...
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关于提成发放问题 离职前签的合同客户离职后打款 公司说这个提成是给交接的同事合理么...
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我在一家企业培训公司上班三个月，做的销售，就是卖课程，签了一个客户。进公司前，并没有说提成发放要等客户上完课。后来，进公司一个月后才知道提成不是客户完款后，而是客户上完课。目前我要离职，公司说客户没上课，提成现在不发。离职后客户上课也跟我没关系，不会发给我的。能索要吗...
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的告诉我，而是说可能。于是我要她去问公司给个准确答复。期间问了店内其他同事，他们试用期均是底薪加提成并未打折扣。而且他们也并不是很清楚新员工薪资制度问题。现在本人于试用期离职，最后一天上班才被清楚告知离职后提成只能拿80%。请问公司是否违反劳动法？我可以按面试时谈的工资要求 ...
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你好，我想咨询一下，我从公司离职，公司的工资是底薪加提成，离职后公司发放了底薪部分，提成部分说要等到甲方那边确认项目没问题了之后再发放，可我工作已完结，有问题我也改了，公司也没给一个明确的时间。上个月公司发放工资1080，不到最低工资标准，这种我申请劳动仲裁能要回工资吗？目前离职十天...
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因为提成问题没和老总谈好，老总叫我走人，我的第一个客户的销售提成本来四个月后就可以拿到，但是他家的房子在装修过程中出了问题，直到现在马上满一年了还没装好，我也离职三个月了，一直问老板把我的一千多块钱的销售提成给我也不给，还说我后续工作没做好，我还有没有这份权益把自己的销售提成拿回来？...
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您好，我在某二手房工作，没有任何底薪只有提成，，离职前正常提成40%发放，离职后提成只给了20%，业绩没有任何遗留问题，请问还能要回来剩余的吗？没有签过合同...
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