的费用多少，只是写明了哪些需要赔偿，现在我涉及的公司内部员工培训和招聘费用。但是，协议中有写明“每次培训费用核算到个人，结果以书面告知乙方并确定”，进入公司后， 培训费有1万，提出让我赔付1万元培训费，否则不给办离职，我个人认为因培训单未注明每次具体费用，而拒绝支付，请问这可以吗？还有就是，招聘费用的 ...
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月1日转正后至今未缴纳合同中所规定的社会保险等相关费用，所以我提出离职，但是公司要我赔偿7000多元的培训费用。 在合同中有写明【若由于甲方岗位需要，甲方认为有 不多，公司为了让讲师觉得我们很重视才让我们一起去的，并且该培训我之前已经参加过了。 我想了解像我这个情况是否需要想公司支付培训费用。非常感谢...
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合同上面说明要从培训结束起为公司服务1年以上，不经领导同意擅自离职要赔偿培训费用2万元，培训都是公司内部进行的培训，其实就是我自己在那里摸索，有不懂的就问培训老师（ 我不想在这个公司做了，但是上级不同意，我又怕擅自离职要赔偿2万元，请大家帮帮我！告诉我该怎么办！公司有为做培训的老员工支付一定费用！！！...
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离职，但是人事的说我要赔偿培训费用，不给签离职信。请问，我该怎样离职？（补充一下，另外，我在这里的实际使用期是7个月，原因是前6个月，我表现不够好，所以多了一个月的试用期。我可以以此『公司违约在先』拒绝支付培训费用吗？...
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签订了一年的劳动合同和培训协议，培训费用需要干满一年，期间离职需要自己全部赔偿。现在公司严重违反劳动合同，如果要离职，培训费用还要支付吗？...
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/每月，未说明有试用期，现已在公司上班4个月，公司未与我签订劳动合同，也不支付任何工资或补贴，期间工作第二个月后还通知我参加了一个职业技能培训，且让我 信任公司，于是向公司提出离职，但封闭培训仅是参加了2期培训，中途退训，现向公司索要拖欠的工资，该公司不但不给工资，还要求我支付培训费用，那么请问在这种 ...
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和公司签订了培训协议，是作为劳动合同的附件。协议中写明了没有做满三年要支付培训费用，而且我的工资不高的，没办法拿出那么多钱。现在想要离职，我是否要支付培训费用？如果自离的话，会有什么后果吗？谢谢公司是有请培训公司过来培训，但是培训只是很形式的走过场，这样也 ...
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如题，单位组织我们到外边进行了为期9天的岗前培训（就是军训、行业道德培训和利益培训），之后我在单位无偿实习了50天。如要离职，是否需要支付培训费用？礼仪培训...
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我是刚刚参加工作的，与一家培训学校签了试用期合同，上面写了试用期内离职需支付培训费用，但现在已经过了试用期但还没有签正式劳动合同，我想辞职，还需要支付培训费吗...
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去一家企业应聘，随即被派到外地学习11天，并签订了一个附加文件，培训费用为1500.未服务满1年要赔付相应费用。回来后只给报销的火车票钱。我现在已经快三个月了（实习期三个月，工资很低很累）现在离职的话，收取培训费合理合法吗？五险一金应给我缴纳吗？...
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