入职时公司没签订劳动合同与保密协议，未满一年，现辞职时公司要求补签劳动合同及保密协议，并且不批准辞呈。请问不签劳动合同，老板未批的情况下，我可以一个月后离职么？...
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在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。 机密。就写一些稿子而已，对老板这种要求不能理解。他的要求是否合理？ 请问适当的做法是什么？ 我是一个应届毕业生，在职9个月时同时也是在读，没有毕业证，老板现在说 ...
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请问各位老师，我在离职时公司要求签竟业禁止协议，协议中有诸多苛刻条款，其中在补偿条款中写道： 甲方在支付乙方工资报酬时，已考虑了乙方任职期间以及离职后需要承担的保密义务及竞业禁止义务，故而无须在乙方离职时或离职后另外支付任何费用。” 首先 ...
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我在公司担任市场总监一职，未满一年现在想自己创业，注册同行业公司，之前上岗3个月时公司要求签订保密协议，限制离职后3年之内不能从事本行业工作，否则赔偿公司10万元，这个合法吗？...
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你好，我入职时公司没有和我签订任何劳动合同，经常加班并且工资低，现在离职公司要求签保密协议，一年内不能在本行业其他公司上班，我想问这样合法吗...
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，没有协议的，自乙方最后一次上班之次日起算。 （四）在乙方离职时，甲方有权要求乙方签订不长于2年的竞业限制承诺书（见附件），甲方按双方约定的 执行。 请问各位律师：保密协议中第三项第四条应该如何理解？协议让我承诺离职时必须签署，但是我没有看到竞业限制承诺书，从法律上可不可以拒签竞业限制承诺书正常离职 ...
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这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦放弃要求甲方承担任何经济责任的权利。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过 或书面协议有抵触，以本协议为准。我工作一年，就要辞职了，还未办理离职手续，公司让我签上面的保密协议，我觉得这个协议很不合理，请各位大侠指教 ...
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您好，我想咨询的情况如下 ： 我在公司时，公司与我签署了竞业协议，协议一直没有给我，并按月付给我一定的保密费；离职时，领导要求我再签署一个保密协议，（当然是没有补偿的（钱））约定我要求保密公司的机密信息等，不签的话就一直不给办理离职手续；另外我要求继续保持竞业 ...
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我在2年前刚入职签劳动合同的时候没有签保密协议跟竞业禁止协议的，今年前阵子合同续签了，续签了一年。今天突然公司人事跟我说还要再新增一份 的合理费用,包括但不限于调查费、审计费、律师费等。 4。在竞业禁止期间的任何时间经甲方要求时,应及时向甲方提交下列证明材料,以证明自己是否履行了竞业禁止协议约定的义务 ...
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或者自己生产、经营与乙方有竞争关系的同类产品或业务。甲方在劳动合同期间内支付乙方报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密和竞业禁止义务，故而无须在乙方离职时或以后另行支付 ： 乙方： 日期： 日期：请帮我分析，我签了上述协议后，我再换同类工作，会不会涉及到违反保密协议和竞业，公司要告我，我输和赢的概率...
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