月份进的公司7月份才开的正式工资 没有签劳动合同公司也没给买社保 公司还在没有任何通知的情况下降我职 我想立刻离职老总不同意 要求我必须按流程等一个 请问我可以要求公司做出什么赔偿！并可以立刻要求公司办理离职手续吗？另外我现在已经离开公司2天 老总通知我明天在不去上班就算自动离职没有工资 请问这合法吗...
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光设备，所以不想继续上班了，所以7号以后没有去上班也没有请假，13号我想去办理离职手续，但是公司让我签离职书时有一张是自动放弃职业病健康检查，我 时我离职手续上写着:我由于2013.11月有事回家后，电话通知他们说我要辞职，但是无法正常办理离职手续，公司给我打电话我电话已经换了，所以按照我自动离职给我 ...
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就是我之前广达上班然后没有办离职手续 现在去补办离职手续 我现在也没有然后联系方式去补办离职合同 然后劳务公司就是给了我一个打不通的电话 打了两天了都没有人接 这种劳务公司也不管 就反正只管你签合同了没 他说他那边也没有其他电话 就是现在签不到这个离职手续该咋办...
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天他给我签，到时去找他他又是在干两天，后来又是在干两天，总是不给我签(就是由于过年项目上没人)，后来我回总公司说明情况。请问这情况我好几个月的工资都没发给 就因为没人就不给我签离职单？这好几个月辛辛苦苦的工资就拿不到了？我我都是离职到期了再走的正常手续领导不放我这几个月的工资就没有了吗？怎么这么不公平 ...
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向公司提报书面辞职信，直到9月10日办理正式离职手续，并办理交接手续，在交接过程中产生商品差异所以离职手续一直得不到签批，原单位告知我要在走平账流程才 手续，请教律师我现在该通过什么途径来尽快帮我办理相关手续。谢谢离职前找到一份工作，但由于一直没有将离职手续办下来，所以新公司给我最后期限，10月8日前 ...
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没有人接手并交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗？我该怎么办？1.08年入职的时候签订的是劳动协议不是劳动合同，后来一直没有改签劳动合同，因此公司也没有给我 六月10号左右在公司续签通知书上签字，并要求签字日期填写为6月1号。之后至今一直没有签合同。 3.应该7月15日发6月的底薪和车补 话补及5月1日 ...
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应该要付12月的社保吗？（虽然我12月没有工作但公司没有办离职手续，我的劳动合同还在公司这边） 2.年初签下的两年合同，差不多工作了一年开除了 遵守了总部那个国家的labor law 为借口不愿意付赔偿金。这种情况下怎么办？我手上只有跟公司总部的合同，没有中国区的劳动合同。这种情况下我怎么维护我的权益...
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请问用人单位答应今天签离职手续，但是经理今天又没来上班，提前也没有说没签离职手续就算旷工。劳动法是怎么规定的？...
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的第一个星期是没有休息的，而且在这7天之内，中途要是走人是没有工资的。而且，医院那边说，在这做满了半年以上才交保险，我一直在医院工作到26号，那天我 月的10号，我跟医院的人事打电话，她们说，我当时，没有办理离职手续，不能发薪。那么，请问入职时没有签合同，公司休息不是按劳动法规定那样休息，以及离职时我 ...
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个月，签3年合同，我拒绝签字，经理说我没签字，就叫我即时离职，我也没签离职书。 7月13号早上公司出了三份通知单： 一是员工异动申请单（不 劳动合同通知书，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签合同，签合同后都是生产部员工，如逾期不签，公司将根据劳动合同法实施条例终止劳动关系。 三是终止劳动 ...
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