公司没给我合同文件，好像是没有期限的，一直要求保密，而且没有额外的保密费用； 我10年离职了，去的公司是和原公司销售类似产品的单位，公司没有要求竞业限制，也没有支付任何保密费； 那么现在我还需要保密原公司的产品小缺陷吗？是否原公司应该支付我保密费用？如果我不再保密的话会承担 ...
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分给大家，请多包涵，谢谢：） 1、竞业限制中列出：劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。 A：自营但不与前 内容限制？？ 3、关于赔偿金的支付方式 应该是每月支付？还是一次性支付？无协议中无约定，是否有相关条例可参考？ 4、如果最终公司说不需要对我进行限制了， ...
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现在的工作工作单位与我2009年11月签订了一份劳动合同，上面规定了我离职之后有三年的竞业限制，但是只是一次性补偿我三个月的基本工资。请问是否合理？据我了解，一些同事说工作单位如果要求你竞业限制（比如三年），应在全部竞业限制期限内（三年内），每个月补偿离职时的基本工资（ ...
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甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金2万元，无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方 》第二十四条中竞业限制期限，不得超过二年。而在保密合同里写到无限期保密，是不符合法律、法规的。如甲方在任职期间签了以上条款是否有效。 2、 ...
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岗位聘用协议中有竞业限制条款，限制期限写的是五年，而且没有竞业限制的补偿，请问这协议签定之后是否有效？...
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离职的时候公司让签署承诺书，其中有一条： “承诺本人离职后遵守公司竞业限制及保密制度要求，保守在公司工作期间所知悉的各项保密信息。 承诺书没有提及竞业保密期限及补偿金。问了人力也明确表示没有补偿金。 原来公司是担保公司，如果我入职新的担保公司会不会受到影响...
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重新去学校申请一份新的三方协议？还未去报道，也没有去公司进行任何培训 同时问下给位律师常提到的竞业限制是否在普通的就业协议上有作规定？ 第三条、 甲方录（聘）用乙方工作期限为自2012.7.1之日起2015年（这个是不是有问题。。。就业协议上这么 ...
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时候也签署了一份保密协议，规定双方解除劳动合同后，甲方对乙方竞业限制期保守商业秘密予以保密补贴（期限2年），甲方按月支付乙方保密津贴人民币800元。我与 资料等信息已经不足以威胁公司等原因，单位决定终止给我的保密津贴。请问用人单位有权利提起终止保密协议吗？？请问是否有相关法律条文等对这一点进行说明的？...
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修改劳动合同，我想问一下如果合同里面有写‘乙方离职时，甲方视情形判断乙方是否需要履行竞业限制义务及竞业限制期限并书面通知乙方。如甲方根据当时情形认为 竞业限制条款效力终止。 乙方离职时，甲方视情形判断乙方是否需要履行竞业限制义务及竞业限制期限并书面通知乙方。如甲方根据当时情形认为乙方离职后不必履行竞业 ...
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、乙方在本合同终止或解除后，不得到与甲方有竞争关系的其他用人单位从事同类业务，期限为XXX至XXX共一年，竞业限制的范围见保密协议。为避免竞业限制 还应承担赔偿责任。 3、劳动合同附件的保密协议里面是这么说的：乙方离职后是否仍负有竞业的义务，由双方以单独的协议另行约定，如果双方没有签署这样的协议，则 ...
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