、合理的原则，就乙方在职期间与双方解除劳动关系后，乙方应保守甲方商业秘密与竞业限制达成以下协议： 一、乙方在职期间与双方解除劳动关系后应当保守甲方商业秘密，不得向 ，过后他开始怀疑我，如果没什么想法为什么要改合同，我说不是，最起码的竞业限制补偿人民币也填写下，他不填，我就觉得赖皮了，我上当了。好像在1 ...
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本人10年入职，11年8月在之前单位工作，签订了一份竞业限制协议，其中规定离职后二年不得在相关单位就职，但是补偿金只给一年，本人15年3 限制，并以本人离职单月就去了新单位为由不支付竞业限制补偿。并要求本人赔偿违反竞业限制违约金30万，并继续遵守竞业限制是否合法？（本人得到法人确认可以去新单位的许可了 ...
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、持股公司或其他与甲方具有关联关系的企业相同、相似或竞争的业务。 乙方竞业限制的地域为甲方及其控股公司、持股公司或其他与甲方具有关联关系的企业所在地的 ，已经包含于乙方所取得的工资、奖金、津贴或补贴中，甲方不再另外给付。 竞业限制补偿款，由乙方在支付工资时按月支付，乙方离职后不再支付。 这些是 协议 ...
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补偿的，人民法院应予支持。 《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》 第十七条 竞业限制协议约定的补偿费，按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的三分之二。 像司法解释要求30%，地方条例又规定2/3。 到底深圳的竞业限制补偿标准是什么...
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律师，您好，有2个问题麻烦看下 1.如员工之前与公司签过一份竞业限制补偿合同，规定离职后每年年底到公司领取补偿金，金额为3个月的工资，请问补偿金 竞业限制协议的情况下，员工在离职后2年内自行开办同行业的公司合法吗？如员工开办竞业公司合法，也不侵犯原公司的成交客户利益，他们可以去开发原公司的潜在客户吗？ ...
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补偿费用，乙方因任何原因终止或解除劳动合同后履行本协议，甲方不需再给予任何补偿费用。 第十条为 本协议书有关条款与劳动合同有悖者，以本协议书为准，并本 里。 现在要离职了，但我认为包含在基本工资里是不合理的。 如果我想要遵守本协议，可以找公司索取竞业限制补偿或者基本工资的补偿吗（昆山基本工资最低限制为 ...
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从事相同行业、公司之前未给予补偿金、突然要求仲裁申诉员工不遵守竞业限制要求 第一：员工按竞业限制合同赔偿违约金、 第二：同时要求员工按照合同规定二年内不得从事相关 可以做为开庭的关键性证据。该员工在之前的公司工作的1年左右的时间内，公司未缴纳任何社会保险，如果该员工提出劳动仲裁要求补偿的可能性有多大？...
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如果公司协商后决定单方面不需要劳动者遵守劳动竞业限制，劳动者可否拒绝此方案，继续遵守竞业限制条款，并要求公司给予补偿。 （因公司未经协商，单方面非法 失业状态，希望能够通过国家法律帮助自己讨回公道，并尽可能的合法获得更多的补偿） 请各位律师指点！公司单方面非法解除合同，劳动者是否可以要求公司给予精神 ...
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的。可是离职一年没有接到任何经济补偿。所以我像公司的人事部以及行政部的部长以录像的形式单方面解除竞业限制合同，请问这样在法律上生效吗？还有单位拖欠我的工资，最近要给我。我怕公司以竞业限制补偿款的形式给我。请问我的以什么样的程序才能正常拿到我的工资。而且和竞业限制没有关系 ...
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的。可是离职一年没有接到任何经济补偿。所以我像公司的人事部以及行政部的部长以录像的形式单方面解除竞业限制合同，请问这样在法律上生效吗？还有单位拖欠我的工资，最近要给我。我怕公司以竞业限制补偿款的形式给我。请问我的以什么样的程序才能正常拿到我的工资。而且和竞业限制没有关系 ...
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