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有关劳动纠纷 我14年的时候公司有关消防的培训协议培训完需要在公司工作满三年。不足三年离职、赔偿培训所用全部费用给公司。 协议要到17年满,我的劳动合同是16年6月到期。如果劳动合同 ...
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年底合同到期,企业没有我续签劳动合同。2012年8月,企业曾经安排外出培训一周,当时一个协议,规定从2012年8月起,必须为企业服务两年 劳动合同的补充条款,可不承担任何赔偿或补偿。反而,我还要赔偿企业未服务期满的培训费用。 请问,这个符合劳动法吗?企业因为管理出现漏洞,没有按照我个人的续签意愿 ...
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本人最近在准备辞职,跟公司劳动合同一个培训协议培训协议约定培训期三个月,服务期是三年。假如不满三年要索赔六万!本人现在一个月2500还不包住宿,只管午餐。而且来近两个月,连一个学生都没有,任务课时完成不了更别说拿 ...
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09年10月刚刚某国企。劳动合同中并没有规定违约金的问题。但是过一天又一份协议书。协议规定:本协议期限为无固定期,即 提前半年以书面形式通知甲方。 乙方违约责任: 如乙方违约,初级职称者赔偿甲方违约金5万元。 如乙方经甲方派出学习,培训,进修,应另外赔偿甲方为乙方承担的学习,培训,进修, ...
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这样的,我是明年6月份毕业 ,现在10月份找个实习 ,没有劳动合同就业协议。只个实习协议培训协议 。实习协议上实习时期是到拿到毕业证为止,转正, 满一年 未满一年按每月500赔偿。但公司只是安排老员工带新人,并没有专门技能培训。现在我想问的是,我在这一年内离职需要赔偿吗?法定双休没休息。我 ...
//www.110.com/ask/question-5145915.html-了解详情
你好 我是明年6月份毕业 ,现在10月份找个实习 ,没有劳动合同就业协议。只个实习协议培训协议 。实习协议上实习时期是到拿到毕业证为止转正实习期间1800 我在公司呆满一年 未满一年按每月500赔偿。但公司只是安排老员工带新人,并没有专门技能培训。现在我想问的是,我在这一年内离职需要赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-5145753.html-了解详情
你好 我是明年6月份毕业 ,现在10月份找个实习 ,没有劳动合同就业协议。只个实习协议培训协议 。实习协议上实习时期是到拿到毕业证为止转正实习期间1800 在公司呆满一年 未满一年按每月500赔偿。但公司只是安排老员工带新人,并没有专门技能培训。现在我想问的是,我在这一年没离职需要赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-5145671.html-了解详情
未签订劳动合同签订培训协议 Amadiro | 5分钟前 | 分享 最近进一家公司,还没有拿到毕业证所以要实习协议,还要培训协议,没注明培训类型时间,就是一份总的培训协议培训服务期限为三年,还清楚标明违反就要赔款6000元,请问这样是合理或合法的吗?...
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与私立学校劳动合同,但是未培训协议。现在不想在私立学校做,但劳动合同里提出“如硬要离职,将赔偿违约金(按离合同期满还差几年就应赔偿几个月的全额工资,全额工资按上班期间最高工资计算)学校培训违约金(2000元/年*离合同期满差的年限,不满整年按整年计算)”。这样算来真的要赔偿十万那么多吗?...
//www.110.com/ask/question-2656330.html-了解详情
我是应届毕业生,4月份公司一年的培训协议,现在要申请离职,公司说我服务未满一年,要扣我1200的违约金(协议中确实有写违约的扣钱的。。。),请问这个协议有效吗?没签订劳动合同也要提前30天申请离职么?公司现在还不给我明确的离职时间。。各位大神。。。求助啊。 ...
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